equipos que ya seleccionan con Klyria
MODA·40
Cadena de moda
TECH·SaaS
Scale-up de software
RETAIL
Gran distribución
HORECA
Grupo de restauración
STAFFING
Agencia de selección
HEALTH
Red de clínicas
二十年来，任何工具都能做状态列、看板和提醒。 那从来不是核心难题。
真正的挑战一直未变：看清面前的人， 做出正确判断。这耗费大量时间，带来偏见，偶尔还会造成代价高昂的错误录用。
Klyria 不是更好的 ATS，而是 ATS 之后的那一层：真正的评估引擎。
01
输入一句话，AI 自动生成完整职位：描述、市场薪资、招聘阶段、测评与面试问题。您只需审核并发布。
02
简历筛选、技能评估、心理测评、技术测试与 AI 面试——每个阶段均有评分、依据与可审计记录。
03
进入终面时，AI 副驾驶实时在线，候选人完整档案一目了然。AI 给出建议，决定权在您手中。
引擎 · 实时运转中
每一份简历、每一项测评、每一场面试，都经过 8 层 AI 处理，而您同步做着决策。这是它的内部视图：
→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100
→ contradiction_check: 1 alerta
→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·
每位候选人都留下一个 独特的能力指纹 — 您看到的形状是真实的，由 8 个评估维度生成。无姓名、无照片、无偏见。
职位生成器
不只是写职位描述：AI 同步搭建完整的招聘流程，并解释每个决策——包括被排除的阶段及原因。
发布前全部可编辑 · AI 建议，您做主
tu input
esperando…
✓职位描述与要求
包容性表达
✓市场薪资
马德里 · 高级职位参考
✓推荐评估流程
5阶段，含说明
✓定制技术测试
2-4h，100%评分标准
✓测试：英语C1 + 逻辑
来自56题库
✓面试问题
STAR + killer questions
1–50 名员工
今天发布，本周面试。无需专职 HR：AI 完成筛选，您只看终选候选人。
50–500 名员工
大批量招聘不失标准。按岗位建立流水线，多面试官日历同步，评分卡精准校准。
500+ 名员工
合规优先：AI Act、GDPR、匿名简历、完整审计追踪，按国家配置数据保留策略。
不只是官网展示：这就是您每天使用的产品。
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
Ofertas activas
24
Candidatos en proceso
18
Finalistas pendientes
6
Entrevistas esta semana
3
mis ofertas activas
Store Manager — Flagship
Customer Success Manager
Enfermero/a — turno noche
actividad reciente
您的控制台 — Klyria 实时评估，终选候选人就绪，每个职位一目了然
Jordan B.
FinalistaCustomer Success Manager
78
score
✦ Resumen IA
Perfil técnico sólido en RRHH con 7 años de experiencia. Brecha entre el CV (93) y la ejecución oral. Recomendación: entrevista estructurada adicional.
scores por fase
候选人档案 — 完整资料、流水线进度与 AI 摘要
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
数据分析 — 24 份报告，含 AI 洞察、漏斗与时效分析
Store Manager — Flagship Barcelona
32.000–38.000 € · mercado ✓fases sugeridas por la IA
tests recomendados
todo editable antes de publicar · la IA propone, tú decides
生成器 — 一句话，AI 自动生成职位与完整招聘流程
— Háblame de un proyecto que lideraste.
candidato: "Lideré la migración entera a la nube en tres meses, yo solo."
— ¿Qué papel tuvo tu equipo?
candidato: "Bueno, éramos cuatro, pero yo coordinaba todo."
⚠ contradicción detectada
«yo solo» → ahora «éramos cuatro».
↳ repregunta sugerida
Pídele un ejemplo concreto de una decisión difícil que tomara él.
calidad de respuesta (STAR) en vivo
副驾驶 — 面试中实时提示：追问、矛盾点与 STAR 结构
已使用 Klyria 招聘的真实团队成果。
"Pasábamos tres semanas leyendo CVs para cada tienda. Ahora el motor criba y solo entrevisto a finalistas reales. Hemos recortado el time-to-hire a la mitad."
Marta R.
Responsable de RRHH · Cadena de moda · 40 tiendas
"El copiloto en la entrevista final es lo que más nos ha sorprendido. Llego con las preguntas preparadas y salgo con el informe hecho. Es como tener un recruiter senior al lado."
Daniel V.
Talent Lead · Scale-up de software (120 empleados)
"La evaluación a ciegas nos la pedía legal desde hacía años. Con Klyria fue activar un toggle. Ahora el comité decide sin ver nombre ni foto hasta la entrevista."
Patricia L.
Directora de Personas · Red de clínicas
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
−70%
每个流程节省时间
8
每个申请的 AI 评估层
56
心理测评题库
30+
全流程支持语言
为何有效
每个阶段的权重均来自数十年组织心理学研究成果 （Schmidt & Hunter、Sackett & Lievens、Huffcutt）。简历是预测能力最弱的指标； 工作样本测试和结构化面试则是最强的预测工具。
了解 Klyria 背后的科学 →工作绩效预测效度 · 元分析
合规
开启匿名评估后，您的团队在评分时看不到姓名、性别或照片——直到面试阶段才揭露身份。从第一天起全面覆盖 AI Act、GDPR 及其他 7 项法规。
您的团队将看不到：
「María L. 岗位匹配度 93 分， 拥有 7 年工作经验， 会说 三种语言。」
面试阶段之前，您的团队看到的候选人信息就是这样