κινητήρας αξιολόγησης με ΤΝ
Το ATS σου βάζει υποψηφίους σε στήλες. Κανένα δεν τους αξιολογεί για σένα — αυτό εξακολουθεί να είναι η διαίσθησή σου και ένα υπολογιστικό φύλλο. Klyria είναι το κομμάτι που λείπει: δημιουργεί τη διαδικασία, κάνει αξιολόγηση, συνεντεύξεις με ΤΝ και κάθεται μαζί σου στην απόφαση. Για να προσλαμβάνεις βάσει αυτού που ξέρουν να κάνουν, όχι βάσει του ονόματός τους.
−70%
χρόνος ανά διαδικασία
8
στρώματα ΤΝ
56
ψυχομετρικά τεστ
αποτύπωμα υποψηφίου — 8 διαστάσεις, χωρίς όνομα ή φωτογραφία
transcripción
sugerencia
"Ποιες μετρικές χρησιμοποίησες για να μετρήσεις την επιτυχία αυτής της μετάβασης;"
equipos que ya seleccionan con Klyria
MODA·40
Cadena de moda
TECH·SaaS
Scale-up de software
RETAIL
Gran distribución
HORECA
Grupo de restauración
STAFFING
Agencia de selección
HEALTH
Red de clínicas
Εδώ και είκοσι χρόνια κάθε εργαλείο φτιάχνει στήλες, καταστάσεις και υπενθυμίσεις. Αυτό δεν είναι το πρόβλημα.
Το πρόβλημα είναι πάντα το ίδιο: να κοιτάς αυτόν που έχεις μπροστά σου και να αποφασίζεις σωστά. Αυτό σου κοστίζει ώρες, προκατάληψη και, κατά διαστήματα, μια πολύ ακριβή κακή πρόσληψη.
Klyria δεν είναι ένα καλύτερο ATS. Είναι αυτό που έρχεται μετά: ο κινητήρας που αξιολογεί.
01
Γράψε μια φράση και η ΤΝ δημιουργεί ολόκληρη την αγγελία: περιγραφή, αγοραίο μισθό, φάσεις, τεστ και ερωτήσεις. Εσύ ελέγχεις και δημοσιεύεις.
02
Αξιολόγηση CV, δεξιοτήτων, ψυχομετρικών, τεχνικής δοκιμής και συνεντεύξεων με ΤΝ — κάθε φάση βαθμολογημένη, αιτιολογημένη και ελέγξιμη.
03
Φτάνεις στην τελική συνέντευξη με συγκυβερνήτη σε πραγματικό χρόνο και πλήρη φάκελο. Η ΤΝ προτείνει· η απόφαση είναι δική σου.
ο κινητήρας · σε λειτουργία
Κάθε CV, κάθε τεστ και κάθε συνέντευξη περνούν από 8 στρώματα ΤΝ ενώ εσύ αποφασίζεις. Έτσι φαίνεται από μέσα:
→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100
→ contradiction_check: 1 alerta
→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·
Κάθε υποψήφιος αφήνει ένα μοναδικό αποτύπωμα ικανοτήτων — η μορφή που βλέπεις είναι πραγματική, δημιουργημένη από τις 8 αξιολογημένες διαστάσεις του. Χωρίς όνομα, χωρίς φωτογραφία, χωρίς προκατάληψη.
δημιουργός αγγελιών
Δεν συντάσσει μόνο την αγγελία: η ΤΝ στήνει ολόκληρη τη διαδικασία επιλογής και σου εξηγεί κάθε απόφαση — συμπεριλαμβανομένων των φάσεων που αποκλείει και του γιατί.
όλα επεξεργάσιμα πριν τη δημοσίευση · η ΤΝ προτείνει, εσύ αποφασίζεις
tu input
esperando…
✓Περιγραφή και απαιτήσεις
χωρίς αποκλεισμούς
✓Αγοραία αμοιβή
προσαρμοσμένη · senior
✓Προτεινόμενο pipeline
5 φάσεις, με αιτιολογία
✓Σχεδιασμένο τεχνικό τεστ
2-4h, κριτήρια 100%
✓Τεστ: Αγγλικά C1 + λογικής
από κατάλογο 56
✓Ερωτήσεις συνέντευξης
STAR + killer questions
1–50 εργαζόμενοι
Δημοσίευσε σήμερα, κάνε συνέντευξη αυτή την εβδομάδα. Χωρίς αφιερωμένη ομάδα HR: η ΤΝ κάνει την αξιολόγηση και εσύ βλέπεις μόνο τους φιναλίστ.
50–500 εργαζόμενοι
Μεγάλος όγκος χωρίς να χάνεις κριτήρια. Pipelines ανά ρόλο, πολλοί συνεντευκτές με τα ημερολόγιά τους, βαθμονομημένα scorecards.
500+ εργαζόμενοι
Compliance πρώτα: AI Act, GDPR, τυφλό CV, πλήρες audit trail και διατήρηση δεδομένων ανά χώρα.
Δεν το βλέπεις μόνο στο site: αυτό είναι το προϊόν που θα χρησιμοποιείς κάθε μέρα.
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
Ofertas activas
24
Candidatos en proceso
18
Finalistas pendientes
6
Entrevistas esta semana
3
mis ofertas activas
Store Manager — Flagship
Customer Success Manager
Enfermero/a — turno noche
actividad reciente
Ο πίνακάς σου — Klyria αξιολογεί σε πραγματικό χρόνο, φιναλίστ έτοιμοι και κάθε αγγελία με μια ματιά
Jordan B.
FinalistaCustomer Success Manager
78
score
✦ Resumen IA
Perfil técnico sólido en RRHH con 7 años de experiencia. Brecha entre el CV (93) y la ejecución oral. Recomendación: entrevista estructurada adicional.
scores por fase
Φάκελος υποψηφίου — αρχείο, stepper pipeline και σύνοψη ΤΝ
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
Analytics — 24 αναφορές με insights ΤΝ, χοάνη και χρόνοι
Store Manager — Flagship Barcelona
32.000–38.000 € · mercado ✓fases sugeridas por la IA
tests recomendados
todo editable antes de publicar · la IA propone, tú decides
Δημιουργός — μια φράση και η ΤΝ στήνει την αγγελία και ολόκληρη τη διαδικασία
— Háblame de un proyecto que lideraste.
candidato: "Lideré la migración entera a la nube en tres meses, yo solo."
— ¿Qué papel tuvo tu equipo?
candidato: "Bueno, éramos cuatro, pero yo coordinaba todo."
⚠ contradicción detectada
«yo solo» → ahora «éramos cuatro».
↳ repregunta sugerida
Pídele un ejemplo concreto de una decisión difícil que tomara él.
calidad de respuesta (STAR) en vivo
Συγκυβερνήτης — στη συνέντευξή σου: ερωτήσεις παρακολούθησης, αντιφάσεις και STAR σε ζωντανό χρόνο
Αποτελέσματα από πραγματικές ομάδες που ήδη επιλέγουν με Klyria.
"Pasábamos tres semanas leyendo CVs para cada tienda. Ahora el motor criba y solo entrevisto a finalistas reales. Hemos recortado el time-to-hire a la mitad."
Marta R.
Responsable de RRHH · Cadena de moda · 40 tiendas
"El copiloto en la entrevista final es lo que más nos ha sorprendido. Llego con las preguntas preparadas y salgo con el informe hecho. Es como tener un recruiter senior al lado."
Daniel V.
Talent Lead · Scale-up de software (120 empleados)
"La evaluación a ciegas nos la pedía legal desde hacía años. Con Klyria fue activar un toggle. Ahora el comité decide sin ver nombre ni foto hasta la entrevista."
Patricia L.
Directora de Personas · Red de clínicas
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
−70%
χρόνος ανά διαδικασία
8
στρώματα ΤΝ σε κάθε υποψηφιότητα
56
ψυχομετρικά τεστ
30+
γλώσσες σε ολόκληρο το pipeline
γιατί λειτουργεί
Κάθε βάρος κάθε φάσης προκύπτει από δεκαετίες έρευνας στην οργανωτική ψυχολογία (Schmidt & Hunter, Sackett & Lievens, Huffcutt). Το CV είναι ένας από τους χειρότερους προβλεπτικούς δείκτες· η δοκιμή εργασίας και η δομημένη συνέντευξη, από τους καλύτερους.
Δες την επιστήμη πίσω από Klyria →προβλεπτική εγκυρότητα απόδοσης εργασίας · μετα-ανάλυση
compliance
Ενεργοποίησε την τυφλή αξιολόγηση και η ομάδα σου βαθμολογεί χωρίς να βλέπει όνομα, φύλο ή φωτογραφία — η ταυτότητα αποκαλύπτεται κατά την άφιξη στη συνέντευξη. Με AI Act, GDPR και 7 ακόμη κανονισμούς καλυμμένους από την πρώτη μέρα.
αυτό που η ομάδα σου σταματά να βλέπει:
«María L. έχει 93 στη συμβατότητα, 7 χρόνια εμπειρία και μιλά τρεις γλώσσες.»
έτσι βλέπει η ομάδα σου τους υποψηφίους μέχρι τη φάση της συνέντευξης
Δωρεάν μέχρι 20 υποψηφίους. Εγκατάσταση σε 5 λεπτά. Χωρίς κάρτα.