解决方案 · 初创企业(1–50)

像拥有
HR 团队一样招聘。

没有招聘专员,十件大事同时压身,还有一个紧急空缺。Klyria 负责筛选、测评和初轮面试;你只在有真正入围候选人时才出场。

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5 min

从第一个职位到发布上线

0€

上手成本,含招聘官网

20

免费计划每月可处理的候选人数

1

一人即可驾驭全流程

当前的痛点。

01

200 份简历,无人审阅

每个职位都要在开会间隙花几周时间翻看简历。

02

面试没有过滤效果

接通电话时毫无背景信息,挂断后仍没有清晰判断。

03

流程吓跑人才

没有回复、没有反馈,优秀候选人早就投了别家。

Klyria 如何解决这些问题。

01

一句话生成职位描述

生成器自动输出职位详情、市场薪资参考、招聘管道、测评与面试问题。几分钟上线,而非下午耗尽。

02

引擎替你筛选

简历逐条对照真实要求,附证据说明。自动淘汰可配置。你只看值得你花时间的人。

03

AI 面试 7×24 小时

虚拟人或语音:候选人想什么时候面就什么时候面,你收到附评分与关键信号的 STAR 报告。

04

终轮面试副驾驶

带着 AI 准备好的问题进场,挂断后自动生成面试报告。就像身边坐着一位资深招聘顾问。

05

候选人实时知情

含 magic link 的候选人门户、按阶段自动发送邮件、拒绝时附上反馈。你的品牌形象由此体现。

06

免费起步

免费计划含每月 20 位候选人与招聘官网。无需绑卡。

每位候选人,按阶段推进,附实时评分。

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Criba CV 38
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Entrevista IA 9
AL 85
DS 71
Finalistas 4
NW 91
MC 87

«今天发布,本周面试,本月录用——无需先招人来招人。»

初创企业使用场景,一句话概括

填满下一个空缺,
不再淹没在简历里。