3x
高于行业平均的人员流动率
100%
学历与执照核实
65%
临床筛选时间缩减
0
排班空缺未填满
专为本行业定制的招聘流程 — AI 一键生成，随时按需调整。
自动化文件核查
注册编号与有效期核查
具体职位的临床专业知识
真实患者案例，评估应对表现
共情能力与情绪管理量化评估
仅合格候选人进入 HR 环节
学历、执照与证书全靠人工逐一核对：耗时、易出错、存在法律风险。
排班出现空缺不只是 HR 问题，而是患者安全问题。
对患者的关怀态度和高压下的沉着冷静，简历里看不见，而这恰恰是最重要的。
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
我们评估的维度
核实资质文件，同时衡量纸面之外的素质。我们在医疗方向评估的内容：
本行业理想候选人的能力图谱 · 无姓名，无照片
学历、执照与证书，自动核查。
针对该职位的临床专项测试，而非泛化题目。
患者案例；AI 评估临床判断与服务态度。
共情、冷静与高压下的解决能力，全程量化。
«在医疗机构，最严重的招聘失误不是金钱损失，而是护理质量的代价。所以我们在约见前先核实。»
为什么医疗行业核实工作必须放在第一步