AI-alapú értékelési motor
Az ATS-ed oszlopokba rendezi a jelölteket. De egyik sem értékel helyetted — ez még mindig az intuíciód és egy táblázat. Klyria a hiányzó láncszem: generálja a folyamatot, szűr, AI-interjút vezet, és ott ül veled a döntésnél. Hogy azzal vegyél fel valakit, amit tud — ne a neve alapján.
−70%
idő folyamatonként
8
AI-réteg
56
pszichometriai teszt
jelölt-lenyomat — 8 dimenziója, név és fotó nélkül
transcripción
sugerencia
"Milyen metrikákat használtál a migráció sikerének mérésére?"
equipos que ya seleccionan con Klyria
MODA·40
Cadena de moda
TECH·SaaS
Scale-up de software
RETAIL
Gran distribución
HORECA
Grupo de restauración
STAFFING
Agencia de selección
HEALTH
Red de clínicas
Húsz éve bármely eszköz tud oszlopokat, státuszokat és emlékeztetőket készíteni. Ez nem a probléma.
A probléma ugyanaz, mint mindig: megnézni, ki ül veled szemben, és jól dönteni. Ez órákba kerül, torzításokkal jár, és néha egy nagyon drága rossz felvételbe.
Klyria nem egy jobb ATS. Ez az, ami utána jön: az értékelési motor.
01
Írj egy mondatot, és az AI összerakja az egész ajánlatot: leírás, piaci fizetés, fázisok, tesztek és kérdések. Te átnézed, és publikálod.
02
CV-szűrés, készségek, pszichometrikus tesztek, műszaki feladat és AI-interjúk — minden fázis pontozva, indokolva és auditálhatóan.
03
A záróinterjúra egy élő kopilótával és teljes aktával érkezel. Az AI javasol; a döntés a tied.
a motor · működés közben
Minden CV, minden teszt és minden interjú 8 AI-rétegen megy át, miközben te döntesz. Így néz ki belülről:
→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100
→ contradiction_check: 1 alerta
→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·
Minden jelölt egyedi kompetencia-lenyomatot hagy maga után — az alakzat valós, a 8 értékelt dimenzióból generálva. Név nélkül, fotó nélkül, torzítás nélkül.
álláshirdetés-generátor
Nem csak megírja az ajánlatot: az AI összeállítja a teljes kiválasztási folyamatot, és megmagyarázza minden döntését — beleértve az elvetett fázisokat is, és hogy miért.
minden szerkeszthető publikálás előtt · az AI javasol, te döntesz
tu input
esperando…
✓Leírás és követelmények
befogadó megfogalmazás
✓Piaci fizetés
Madridra igazítva · senior
✓Ajánlott pipeline
5 fázis, indoklással
✓Tervezett műszaki feladat
2-4h, 100%-os értékelési kritériumok
✓Tesztek: Angol C1 + logikai
a 56-os katalógusból
✓Interjúkérdések
STAR + killer questions
1–50 alkalmazott
Ma hirdet, ezen a héten interjúzik. Dedikált HR nélkül: az AI végzi a szűrést, te csak a döntőket látod.
50–500 alkalmazott
Nagy volumen, minőség megőrzésével. Szerepenkénti pipeline-ok, több interjúztató a saját naptárával, kalibrált scorecardok.
500+ alkalmazott
Compliance az első helyen: AI Act, GDPR, vak CV, teljes audit trail és országonként konfigurálható adatmegőrzés.
Nem csak a weboldalon látod: ez a termék, amit minden nap használni fogsz.
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
Ofertas activas
24
Candidatos en proceso
18
Finalistas pendientes
6
Entrevistas esta semana
3
mis ofertas activas
Store Manager — Flagship
Customer Success Manager
Enfermero/a — turno noche
actividad reciente
Az irányítópultod — Klyria élőben értékel, döntősei készen állnak, minden ajánlat egy pillantásra
Jordan B.
FinalistaCustomer Success Manager
78
score
✦ Resumen IA
Perfil técnico sólido en RRHH con 7 años de experiencia. Brecha entre el CV (93) y la ejecución oral. Recomendación: entrevista estructurada adicional.
scores por fase
Jelölt-aktája — dosszié, pipeline-stepper és AI-összefoglaló
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
Analitika — 24 jelentés AI-insightokkal, tölcsér és időzítések
Store Manager — Flagship Barcelona
32.000–38.000 € · mercado ✓fases sugeridas por la IA
tests recomendados
todo editable antes de publicar · la IA propone, tú decides
Generátor — egy mondat, és az AI összerakja az ajánlatot és a teljes folyamatot
— Háblame de un proyecto que lideraste.
candidato: "Lideré la migración entera a la nube en tres meses, yo solo."
— ¿Qué papel tuvo tu equipo?
candidato: "Bueno, éramos cuatro, pero yo coordinaba todo."
⚠ contradicción detectada
«yo solo» → ahora «éramos cuatro».
↳ repregunta sugerida
Pídele un ejemplo concreto de una decisión difícil que tomara él.
calidad de respuesta (STAR) en vivo
Kopilóta — az interjún: visszakérdezések, ellentmondások és STAR élőben
Valódi csapatok eredményei, amelyek már a Klyriaval toboroznak.
"Pasábamos tres semanas leyendo CVs para cada tienda. Ahora el motor criba y solo entrevisto a finalistas reales. Hemos recortado el time-to-hire a la mitad."
Marta R.
Responsable de RRHH · Cadena de moda · 40 tiendas
"El copiloto en la entrevista final es lo que más nos ha sorprendido. Llego con las preguntas preparadas y salgo con el informe hecho. Es como tener un recruiter senior al lado."
Daniel V.
Talent Lead · Scale-up de software (120 empleados)
"La evaluación a ciegas nos la pedía legal desde hacía años. Con Klyria fue activar un toggle. Ahora el comité decide sin ver nombre ni foto hasta la entrevista."
Patricia L.
Directora de Personas · Red de clínicas
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
−70%
idő folyamatonként
8
AI-réteg minden pályázatnál
56
pszichometriai teszt
30+
nyelv a teljes pipeline-ban
miért működik
Minden fázis minden súlya évtizedes szervezetpszichológiai kutatásokon alapul (Schmidt & Hunter, Sackett & Lievens, Huffcutt). A CV a leggyengébb előrejelző; a munkaminta-feladat és a strukturált interjú a legerősebb.
A Klyria mögötti tudomány megtekintése →a munkateljesítmény prediktív érvényessége · meta-analízis
megfelelőség
Kapcsold be a vak értékelést, és a csapatod név, nem és fotó nélkül pontozza a jelölteket — az azonosítók csak az interjú fázisban kerülnek elő. AI Act, GDPR és még 7 szabályozás lefedve az első naptól.
amit a csapatod nem lát:
«María L. 93-as illeszkedési pontszámot ért el, 7 év tapasztalattal rendelkezik és három nyelven beszél.»
így látja a csapatod a jelölteket az interjú fázisig
Ingyenes 20 jelöltig. 5 perces beállítás. Bankkártya nélkül.