מנוע הערכה עם בינה מלאכותית
ה-ATS שלך ממיין מועמדים בעמודות. אף אחד לא מעריך אותם עבורך — זה עדיין האינטואיציה שלך וגיליון אקסל. Klyria הוא החלק החסר: מייצר תהליך, מסנן, מראיין עם בינה מלאכותית ויושב איתך על ההחלטה. כדי לגייס לפי מה שהם יודעים לעשות, לא לפי שמם.
−70%
זמן לכל תהליך
8
שכבות בינה מלאכותית
56
מבחנים פסיכומטריים
טביעת האצבע של המועמד — 8 הממדים שלו, ללא שם וללא תמונה
transcripción
sugerencia
"אילו מדדים השתמשת כדי למדוד את הצלחת המעבר?"
equipos que ya seleccionan con Klyria
MODA·40
Cadena de moda
TECH·SaaS
Scale-up de software
RETAIL
Gran distribución
HORECA
Grupo de restauración
STAFFING
Agencia de selección
HEALTH
Red de clínicas
כבר עשרים שנה שכל כלי עושה עמודות, סטטוסים ותזכורות. זה לא הבעיה.
הבעיה היא תמיד אותה: להסתכל על מי שיושב מולך ולהחליט נכון. זה עולה לך שעות, הטיה ולפעמים גיוס כושל יקר מאוד.
Klyria הוא לא ATS טוב יותר. זה מה שבא אחריו: מנוע ההערכה.
01
כתוב משפט אחד והבינה המלאכותית בונה את המשרה כולה: תיאור, שכר שוק, שלבים, מבחנים ושאלות. אתה בודק ומפרסם.
02
סינון קורות חיים, כישורים, פסיכומטריה, מבחן מעשי וראיונות עם בינה מלאכותית — כל שלב עם ניקוד, הנמקה ואפשרות ביקורת.
03
אתה מגיע לראיון הסופי עם טייס-עזר בזמן אמת ותיק מועמד מלא. הבינה המלאכותית ממליצה; ההחלטה בידיך.
המנוע · בפעולה
כל קורות חיים, כל מבחן וכל ראיון עוברים 8 שכבות בינה מלאכותית בזמן שאתה מחליט. כך נראה זה מבפנים:
→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100
→ contradiction_check: 1 alerta
→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·
כל מועמד משאיר טביעת אצבע ייחודית של כישורים — הצורה שאתה רואה היא אמיתית, נוצרה מ-8 הממדים שהוערכו. ללא שם, ללא תמונה, ללא הטיה.
מחולל משרות
לא רק מנסח את המשרה: הבינה המלאכותית בונה את תהליך הגיוס המלא ומסבירה כל החלטה — כולל שלבים שהיא מוציאה ומדוע.
הכל ניתן לעריכה לפני פרסום · הבינה מציעה, אתה מחליט
tu input
esperando…
✓תיאור ודרישות
ניסוח מכיל
✓שכר שוק
מותאם לתל אביב · בכיר
✓פייפליין מומלץ
5 שלבים, עם נימוקים
✓מבחן טכני מעוצב
2-4h, קריטריונים ב-100%
✓מבחנים: אנגלית C1 + לוגי
מתוך קטלוג של 56
✓שאלות ראיון
STAR + killer questions
1–50 עובדים
פרסם היום, ראיין השבוע. ללא צוות HR ייעודי: הבינה המלאכותית מסננת ואתה רק רואה את הפינליסטים.
50–500 עובדים
נפח גדול בלי לאבד קריטריונים. Pipelines לפי תפקיד, מרואיינים מרובים עם יומניהם, scorecards מכוילות.
500+ עובדים
תאימות רגולטורית קודמת לכל: EU AI Act, GDPR, קורות חיים עיוורים, audit trail מלא ושמירת נתונים הניתנת להגדרה לפי מדינה.
לא רק רואים בדף הנחיתה: זה המוצר שתשתמש בו כל יום.
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
Ofertas activas
24
Candidatos en proceso
18
Finalistas pendientes
6
Entrevistas esta semana
3
mis ofertas activas
Store Manager — Flagship
Customer Success Manager
Enfermero/a — turno noche
actividad reciente
לוח הבקרה שלך — Klyria מעריך בזמן אמת, פינליסטים מוכנים וכל משרה במבט אחד
Jordan B.
FinalistaCustomer Success Manager
78
score
✦ Resumen IA
Perfil técnico sólido en RRHH con 7 años de experiencia. Brecha entre el CV (93) y la ejecución oral. Recomendación: entrevista estructurada adicional.
scores por fase
תיק המועמד — תיעוד, stepper של ה-pipeline וסיכום בינה מלאכותית
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
אנליטיקה — 24 דוחות עם תובנות בינה מלאכותית, משפך וזמנים
Store Manager — Flagship Barcelona
32.000–38.000 € · mercado ✓fases sugeridas por la IA
tests recomendados
todo editable antes de publicar · la IA propone, tú decides
מחולל — משפט אחד והבינה מלאכותית מייצרת את המשרה והתהליך כולו
— Háblame de un proyecto que lideraste.
candidato: "Lideré la migración entera a la nube en tres meses, yo solo."
— ¿Qué papel tuvo tu equipo?
candidato: "Bueno, éramos cuatro, pero yo coordinaba todo."
⚠ contradicción detectada
«yo solo» → ahora «éramos cuatro».
↳ repregunta sugerida
Pídele un ejemplo concreto de una decisión difícil que tomara él.
calidad de respuesta (STAR) en vivo
טייס-עזר — בראיון שלך: שאלות המשך, סתירות ו-STAR בזמן אמת
תוצאות מצוותים אמיתיים שכבר גייסים עם Klyria.
"Pasábamos tres semanas leyendo CVs para cada tienda. Ahora el motor criba y solo entrevisto a finalistas reales. Hemos recortado el time-to-hire a la mitad."
Marta R.
Responsable de RRHH · Cadena de moda · 40 tiendas
"El copiloto en la entrevista final es lo que más nos ha sorprendido. Llego con las preguntas preparadas y salgo con el informe hecho. Es como tener un recruiter senior al lado."
Daniel V.
Talent Lead · Scale-up de software (120 empleados)
"La evaluación a ciegas nos la pedía legal desde hacía años. Con Klyria fue activar un toggle. Ahora el comité decide sin ver nombre ni foto hasta la entrevista."
Patricia L.
Directora de Personas · Red de clínicas
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
−70%
זמן לכל תהליך
8
שכבות בינה מלאכותית לכל מועמדות
56
מבחנים פסיכומטריים
30+
שפות בכל ה-pipeline
למה זה עובד
כל משקל של כל שלב מגיע מעשרות שנות מחקר בפסיכולוגיה ארגונית (Schmidt & Hunter, Sackett & Lievens, Huffcutt). קורות החיים הם מהגרועים ביותר בחיזוי; מבחן עבודה וראיון מובנה הם הטובים ביותר.
ראה את המדע מאחורי Klyria →תקפות ניבויית של ביצועי עבודה · מטא-אנליזה
תאימות רגולטורית
הפעל הערכה עיוורת והצוות שלך מנקד ללא ראיית שם, מין או תמונה — הזהות נחשפת רק בהגעה לראיון. עם EU AI Act, GDPR ו-7 רגולציות נוספות מכוסות מהיום הראשון.
מה הצוות שלך מפסיק לראות:
«María L. מגיעה ל-93 בהתאמה, 7 שנות ניסיון ומדברת שלוש שפות.»
כך הצוות שלך רואה מועמדים עד שלב הראיון
חינם עד 20 מועמדים. הגדרה תוך 5 דקות. ללא כרטיס אשראי.