เครื่องมือประเมินด้วย AI
ATS ของคุณจัดเรียงผู้สมัครเป็นคอลัมน์ แต่ไม่มีใครประเมินพวกเขาแทนคุณ — นั่นยังคงเป็นสัญชาตญาณและสเปรดชีตของคุณ Klyria คือส่วนที่ขาดหายไป: สร้างกระบวนการ คัดกรอง สัมภาษณ์ด้วย AI และร่วมตัดสินใจกับคุณ เพื่อจ้างงานตามความสามารถ ไม่ใช่ตามชื่อ
−70%
เวลาต่อกระบวนการ
8
ขั้นตอน AI
56
แบบทดสอบจิตวิทยา
ลายเซ็นผู้สมัคร — 8 มิติ ไม่มีชื่อ ไม่มีรูป
transcripción
sugerencia
"คุณใช้ตัวชี้วัดอะไรเพื่อวัดความสำเร็จของการย้ายระบบนั้น?"
equipos que ya seleccionan con Klyria
MODA·40
Cadena de moda
TECH·SaaS
Scale-up de software
RETAIL
Gran distribución
HORECA
Grupo de restauración
STAFFING
Agencia de selección
HEALTH
Red de clínicas
เครื่องมือทุกชนิดสร้างคอลัมน์ สถานะ และการแจ้งเตือนมาได้ยี่สิบปีแล้ว นั่นไม่ใช่ปัญหา
ปัญหาคือเรื่องเดิมเสมอ: มองผู้ที่อยู่ตรงหน้าและตัดสินใจให้ถูกต้อง สิ่งนั้นคือชั่วโมงที่เสียไป อคติ และบางครั้งการจ้างงานผิดคนที่มีราคาแพง
Klyria ไม่ใช่ ATS ที่ดีกว่า แต่คือสิ่งที่มาต่อจากนั้น: เครื่องมือประเมิน
01
เขียนหนึ่งประโยค AI จะสร้างประกาศงานทั้งหมด: คำอธิบาย เงินเดือนตลาด ขั้นตอน แบบทดสอบ และคำถาม คุณตรวจสอบและเผยแพร่
02
คัดกรอง CV ทักษะ จิตวิทยา ทดสอบเทคนิค และสัมภาษณ์ด้วย AI — ทุกขั้นตอนได้คะแนน มีคำอธิบาย และตรวจสอบได้
03
เข้าสู่การสัมภาษณ์รอบสุดท้ายพร้อมผู้ช่วย AI แบบเรียลไทม์และเอกสารครบถ้วน AI แนะนำ แต่การตัดสินใจเป็นของคุณ
เครื่องมือ · กำลังทำงาน
ทุก CV ทุกแบบทดสอบ และทุกการสัมภาษณ์ผ่าน 8 ขั้นตอน AI ขณะที่คุณตัดสินใจ นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นภายใน:
→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100
→ contradiction_check: 1 alerta
→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·
ผู้สมัครแต่ละคนทิ้ง ลายเซ็นความสามารถที่ไม่ซ้ำกัน — รูปแบบที่คุณเห็นเป็นของจริง สร้างจาก 8 มิติที่ประเมิน ไม่มีชื่อ ไม่มีรูป ไม่มีอคติ
ตัวสร้างประกาศงาน
ไม่ใช่แค่ร่างประกาศงาน: AI สร้างกระบวนการสรรหาทั้งหมดและอธิบายทุกการตัดสินใจ — รวมถึงขั้นตอนที่ตัดออกและเหตุผล
แก้ไขได้ทั้งหมดก่อนเผยแพร่ · AI เสนอ คุณตัดสินใจ
tu input
esperando…
✓คำอธิบายและข้อกำหนด
การเขียนแบบครอบคลุม
✓เงินเดือนตลาด
ปรับตามมาดริด · อาวุโส
✓Pipeline ที่แนะนำ
5 ขั้นตอน พร้อมเหตุผล
✓การทดสอบด้านเทคนิคที่ออกแบบไว้
2-4h เกณฑ์ครบ 100%
✓ทดสอบ: ภาษาอังกฤษ C1 + ตรรกะ
จากคลัง 56 ชุด
✓คำถามสัมภาษณ์
STAR + killer questions
1–50 พนักงาน
ประกาศวันนี้ สัมภาษณ์สัปดาห์นี้ ไม่ต้องมีทีม HR เฉพาะ AI คัดกรองให้คุณ คุณเห็นเฉพาะผู้สมัครที่ผ่านรอบสุดท้าย
50–500 พนักงาน
ปริมาณสูงโดยไม่ลดมาตรฐาน Pipeline แยกตามตำแหน่ง ผู้สัมภาษณ์หลายคนพร้อมปฏิทิน scorecard ที่ปรับเทียบแล้ว
500+ พนักงาน
Compliance เป็นอันดับหนึ่ง: EU AI Act, PDPA, CV ปกปิดชื่อ audit trail ครบถ้วน และการเก็บข้อมูลตามประเทศ
ไม่ใช่แค่เห็นในเว็บ นี่คือผลิตภัณฑ์ที่คุณจะใช้ทุกวัน
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
Ofertas activas
24
Candidatos en proceso
18
Finalistas pendientes
6
Entrevistas esta semana
3
mis ofertas activas
Store Manager — Flagship
Customer Success Manager
Enfermero/a — turno noche
actividad reciente
แดชบอร์ดของคุณ — Klyria ประเมินแบบเรียลไทม์ ผู้สมัครรอบสุดท้ายพร้อม และทุกตำแหน่งในมุมมองเดียว
Jordan B.
FinalistaCustomer Success Manager
78
score
✦ Resumen IA
Perfil técnico sólido en RRHH con 7 años de experiencia. Brecha entre el CV (93) y la ejecución oral. Recomendación: entrevista estructurada adicional.
scores por fase
โปรไฟล์ผู้สมัคร — เอกสาร ขั้นตอน pipeline และสรุปจาก AI
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
Analytics — 24 รายงานพร้อม AI insights กรวย และเวลาดำเนินการ
Store Manager — Flagship Barcelona
32.000–38.000 € · mercado ✓fases sugeridas por la IA
tests recomendados
todo editable antes de publicar · la IA propone, tú decides
ตัวสร้าง — หนึ่งประโยค AI สร้างประกาศงานและกระบวนการทั้งหมด
— Háblame de un proyecto que lideraste.
candidato: "Lideré la migración entera a la nube en tres meses, yo solo."
— ¿Qué papel tuvo tu equipo?
candidato: "Bueno, éramos cuatro, pero yo coordinaba todo."
⚠ contradicción detectada
«yo solo» → ahora «éramos cuatro».
↳ repregunta sugerida
Pídele un ejemplo concreto de una decisión difícil que tomara él.
calidad de respuesta (STAR) en vivo
ผู้ช่วย AI — ระหว่างสัมภาษณ์: คำถามเพิ่มเติม ความขัดแย้ง และ STAR แบบสด
ผลลัพธ์จากทีมจริงที่ใช้ Klyria สรรหาบุคลากรแล้ว
"Pasábamos tres semanas leyendo CVs para cada tienda. Ahora el motor criba y solo entrevisto a finalistas reales. Hemos recortado el time-to-hire a la mitad."
Marta R.
Responsable de RRHH · Cadena de moda · 40 tiendas
"El copiloto en la entrevista final es lo que más nos ha sorprendido. Llego con las preguntas preparadas y salgo con el informe hecho. Es como tener un recruiter senior al lado."
Daniel V.
Talent Lead · Scale-up de software (120 empleados)
"La evaluación a ciegas nos la pedía legal desde hacía años. Con Klyria fue activar un toggle. Ahora el comité decide sin ver nombre ni foto hasta la entrevista."
Patricia L.
Directora de Personas · Red de clínicas
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
−70%
เวลาต่อกระบวนการ
8
ขั้นตอน AI ในแต่ละใบสมัคร
56
แบบทดสอบจิตวิทยา
30+
ภาษาในทุก pipeline
ทำไมถึงได้ผล
น้ำหนักของแต่ละขั้นตอนมาจากงานวิจัยหลายทศวรรษด้านจิตวิทยาองค์กร (Schmidt & Hunter, Sackett & Lievens, Huffcutt) CV คือตัวพยากรณ์ที่แย่ที่สุด งานทดสอบและการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างคือตัวพยากรณ์ที่ดีที่สุด
ดูวิทยาศาสตร์เบื้องหลัง Klyria →ความถูกต้องในการพยากรณ์ประสิทธิภาพการทำงาน · meta-analysis
compliance
เปิดใช้การประเมินแบบปกปิดและทีมของคุณให้คะแนนโดยไม่เห็นชื่อ เพศ หรือรูป — ตัวตนจะถูกเปิดเผยเมื่อถึงรอบสัมภาษณ์ รองรับ EU AI Act, PDPA และกฎระเบียบอีก 7 รายการตั้งแต่วันแรก
สิ่งที่ทีมของคุณจะไม่เห็น:
«María L. มีคะแนนความเหมาะสม 93 ประสบการณ์ 7 ปี และพูดได้ สาม ภาษา»
นี่คือสิ่งที่ทีมของคุณเห็นผู้สมัครจนถึงรอบสัมภาษณ์
ฟรีสูงสุด 20 ผู้สมัคร ตั้งค่าใน 5 นาที ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต