AI মূল্যায়ন ইঞ্জিন
আপনার ATS প্রার্থীদের কলামে সাজায়। কেউ আপনার হয়ে তাদের মূল্যায়ন করে না — এখনও সেটা আপনার অনুভূতি ও একটি স্প্রেডশিট। Klyria হল সেই অনুপস্থিত অংশ: প্রক্রিয়া তৈরি করে, স্ক্রিন করে, AI দিয়ে ইন্টারভিউ নেয় এবং সিদ্ধান্তে আপনার পাশে থাকে। নিয়োগ করুন কর্মদক্ষতার ভিত্তিতে, নামের ভিত্তিতে নয়।
−70%
প্রতি প্রক্রিয়ায় সময় সাশ্রয়
8
AI স্তর
56
সাইকোমেট্রিক টেস্ট
প্রার্থীর ফিঙ্গারপ্রিন্ট — নাম ও ছবি ছাড়া তাঁর ৮টি দক্ষতার মাত্রা
transcripción
sugerencia
"সেই মাইগ্রেশনের সাফল্য পরিমাপে আপনি কোন মেট্রিক্স ব্যবহার করেছিলেন?"
equipos que ya seleccionan con Klyria
MODA·40
Cadena de moda
TECH·SaaS
Scale-up de software
RETAIL
Gran distribución
HORECA
Grupo de restauración
STAFFING
Agencia de selección
HEALTH
Red de clínicas
বিশ বছর ধরে যেকোনো টুল কলাম, স্ট্যাটাস ও রিমাইন্ডার তৈরি করে। এটা সমস্যা নয়।
সমস্যা সেই পুরনোটাই: সামনে থাকা মানুষটিকে দেখে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া। এতে আপনার ঘণ্টার পর ঘণ্টা, পক্ষপাত এবং মাঝে মাঝে অত্যন্ত ব্যয়বহুল ভুল নিয়োগ লাগে।
Klyria আরেকটি ভালো ATS নয়। এটি পরের অধ্যায়: মূল্যায়ন ইঞ্জিন।
01
একটি বাক্য লিখুন এবং AI পুরো অফার তৈরি করবে: বিবরণ, বাজার বেতন, ধাপ, টেস্ট ও প্রশ্ন। আপনি পর্যালোচনা করে প্রকাশ করুন।
02
CV স্ক্রিনিং, দক্ষতা, সাইকোমেট্রিক, কারিগরি পরীক্ষা ও AI ইন্টারভিউ — প্রতিটি ধাপ স্কোর করা, ন্যায্যতাপ্রাপ্ত ও অডিটযোগ্য।
03
চূড়ান্ত ইন্টারভিউতে যান লাইভ কোপাইলট ও সম্পূর্ণ প্রোফাইল নিয়ে। AI সুপারিশ করে; সিদ্ধান্ত আপনার।
ইঞ্জিন · চলছে
প্রতিটি CV, প্রতিটি টেস্ট ও প্রতিটি ইন্টারভিউ AI-এর ৮টি স্তর পার হয় যখন আপনি সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন। ভেতর থেকে দেখুন:
→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100
→ contradiction_check: 1 alerta
→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·
প্রতিটি প্রার্থী একটি অনন্য দক্ষতার ছাপ রেখে যান — আপনি যে আকৃতি দেখছেন তা বাস্তব, তাঁর ৮টি মূল্যায়িত মাত্রা থেকে তৈরি। কোনো নাম নেই, কোনো ছবি নেই, কোনো পক্ষপাত নেই।
অফার জেনারেটর
শুধু অফার লেখা নয়: AI সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া তৈরি করে এবং প্রতিটি সিদ্ধান্ত ব্যাখ্যা করে — কোন ধাপ বাদ দেওয়া হয়েছে এবং কেন তাও বলে।
প্রকাশের আগে সব সম্পাদনযোগ্য · AI প্রস্তাব করে, আপনি সিদ্ধান্ত নেন
tu input
esperando…
✓বিবরণ ও প্রয়োজনীয়তা
অন্তর্ভুক্তিমূলক ভাষা
✓বাজার বেতন
মাদ্রিদ · সিনিয়র অনুযায়ী
✓প্রস্তাবিত পাইপলাইন
5 ধাপ, কারণসহ
✓প্রযুক্তিগত পরীক্ষা তৈরি
2-4h, সম্পূর্ণ মানদণ্ড
✓পরীক্ষা: ইংরেজি C1 + যৌক্তিক
56টি ক্যাটালগ থেকে
✓সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন
STAR + killer questions
১–৫০ কর্মী
আজ পোস্ট করুন, এই সপ্তাহেই ইন্টারভিউ নিন। নিবেদিত HR দল ছাড়াই: AI স্ক্রিন করে এবং আপনি শুধু ফাইনালিস্ট দেখেন।
৫০–৫০০ কর্মী
মান না হারিয়ে বড় পরিসরে নিয়োগ। ভূমিকাভিত্তিক পাইপলাইন, একাধিক ইন্টারভিউয়ার ক্যালেন্ডারসহ, ক্যালিব্রেটেড স্কোরকার্ড।
৫০০+ কর্মী
কমপ্লায়েন্স সর্বাগ্রে: EU AI Act, GDPR, ব্লাইন্ড CV, সম্পূর্ণ অডিট ট্রেইল ও দেশ অনুযায়ী কনফিগারযোগ্য ডেটা ধারণ।
শুধু ওয়েবসাইটে দেখা নয়: এটাই সেই পণ্য যা আপনি প্রতিদিন ব্যবহার করবেন।
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
Ofertas activas
24
Candidatos en proceso
18
Finalistas pendientes
6
Entrevistas esta semana
3
mis ofertas activas
Store Manager — Flagship
Customer Success Manager
Enfermero/a — turno noche
actividad reciente
আপনার ড্যাশবোর্ড — Klyria রিয়েল-টাইমে মূল্যায়ন করছে, ফাইনালিস্ট প্রস্তুত ও প্রতিটি অফার এক নজরে
Jordan B.
FinalistaCustomer Success Manager
78
score
✦ Resumen IA
Perfil técnico sólido en RRHH con 7 años de experiencia. Brecha entre el CV (93) y la ejecución oral. Recomendación: entrevista estructurada adicional.
scores por fase
প্রার্থীর প্রোফাইল — প্রোফাইল, পাইপলাইন স্টেপার ও AI সারসংক্ষেপ
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
অ্যানালিটিক্স — AI ইনসাইট, ফানেল ও সময়সহ ২৪টি রিপোর্ট
Store Manager — Flagship Barcelona
32.000–38.000 € · mercado ✓fases sugeridas por la IA
tests recomendados
todo editable antes de publicar · la IA propone, tú decides
জেনারেটর — একটি বাক্য এবং AI পুরো অফার ও প্রক্রিয়া তৈরি করে
— Háblame de un proyecto que lideraste.
candidato: "Lideré la migración entera a la nube en tres meses, yo solo."
— ¿Qué papel tuvo tu equipo?
candidato: "Bueno, éramos cuatro, pero yo coordinaba todo."
⚠ contradicción detectada
«yo solo» → ahora «éramos cuatro».
↳ repregunta sugerida
Pídele un ejemplo concreto de una decisión difícil que tomara él.
calidad de respuesta (STAR) en vivo
কোপাইলট — আপনার ইন্টারভিউতে: লাইভে ফলো-আপ প্রশ্ন, দ্বন্দ্ব ও STAR
যেসব দল ইতিমধ্যে Klyria দিয়ে নিয়োগ করছে তাদের বাস্তব ফলাফল।
"Pasábamos tres semanas leyendo CVs para cada tienda. Ahora el motor criba y solo entrevisto a finalistas reales. Hemos recortado el time-to-hire a la mitad."
Marta R.
Responsable de RRHH · Cadena de moda · 40 tiendas
"El copiloto en la entrevista final es lo que más nos ha sorprendido. Llego con las preguntas preparadas y salgo con el informe hecho. Es como tener un recruiter senior al lado."
Daniel V.
Talent Lead · Scale-up de software (120 empleados)
"La evaluación a ciegas nos la pedía legal desde hacía años. Con Klyria fue activar un toggle. Ahora el comité decide sin ver nombre ni foto hasta la entrevista."
Patricia L.
Directora de Personas · Red de clínicas
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
−70%
প্রতি প্রক্রিয়ায় সময় সাশ্রয়
8
প্রতিটি আবেদনে AI স্তর
56
সাইকোমেট্রিক টেস্ট
30+
পুরো পাইপলাইনে ভাষা
কেন কাজ করে
প্রতিটি ধাপের প্রতিটি ওজন সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান গবেষণার দশকগুলো থেকে আসে (Schmidt & Hunter, Sackett & Lievens, Huffcutt)। CV ভবিষ্যদ্বাণীতে সবচেয়ে দুর্বল; কাজের নমুনা পরীক্ষা ও কাঠামোগত ইন্টারভিউ সবচেয়ে শক্তিশালী।
Klyria-র পেছনের বিজ্ঞান দেখুন →কাজের কর্মক্ষমতার পূর্বাভাসমূলক বৈধতা · মেটা-বিশ্লেষণ
কমপ্লায়েন্স
ব্লাইন্ড মূল্যায়ন চালু করুন এবং আপনার দল নাম, লিঙ্গ বা ছবি না দেখে স্কোর করে — ইন্টারভিউতে পৌঁছানোর পরেই পরিচয় প্রকাশ পায়। EU AI Act, GDPR সহ আরও ৭টি বিধিমালা প্রথম দিন থেকেই কভার।
আপনার দল যা আর দেখবে না:
«María L.-এর ফিটে ৯৩ স্কোর, ৭ বছর অভিজ্ঞতা এবং তিনটি ভাষায় দক্ষ।»
ইন্টারভিউ ধাপ পর্যন্ত আপনার দল প্রার্থীদের এভাবেই দেখে
২০ জন প্রার্থী পর্যন্ত বিনামূল্যে। ৫ মিনিটে সেটআপ। কার্ড ছাড়াই।