AI hodnotící motor
Váš ATS řadí kandidáty do sloupců. Žádný je ale nezhodnotí za vás — to stále závisí na vaší intuici a tabulce. Klyria je chybějící část: vygeneruje proces, prověří, vede pohovor s AI a sedí s vámi u rozhodnutí. Abyste přijímali podle toho, co lidé umí, ne podle jejich jména.
−70%
času na jeden proces
8
vrstev AI
56
psychometrických testů
otisk kandidáta — jeho 8 dimenzí, bez jména a fotky
transcripción
sugerencia
"Jaké metriky jste použili k měření úspěchu té migrace?"
equipos que ya seleccionan con Klyria
MODA·40
Cadena de moda
TECH·SaaS
Scale-up de software
RETAIL
Gran distribución
HORECA
Grupo de restauración
STAFFING
Agencia de selección
HEALTH
Red de clínicas
Každý nástroj umí sloupce, stavy a připomínky už dvacet let. To není problém.
Problém je věčný: podívat se na člověka a rozhodnout správně. To vás stojí hodiny, předsudky a čas od času drahé špatné rozhodnutí.
Klyria není lepší ATS. Je to to, co přichází potom: motor, který hodnotí.
01
Napište jednu větu a AI sestaví celou nabídku: popis, tržní plat, fáze, testy a otázky. Vy zkontrolujete a zveřejníte.
02
Třídění CV, dovedností, psychometriky, technické zkoušky a AI pohovory — každá fáze ohodnocena, odůvodněna a auditovatelná.
03
Na závěrečný pohovor přijdete s živým kopilotem a kompletním spisem. AI doporučuje; rozhodnutí je vaše.
motor · v chodu
Každé CV, každý test a každý pohovor prochází 8 vrstvami AI, zatímco vy rozhodujete. Takto to vypadá zevnitř:
→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100
→ contradiction_check: 1 alerta
→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·
Každý kandidát zanechá jedinečný otisk kompetencí — tvar, který vidíte, je skutečný, vygenerovaný z jeho 8 hodnocených dimenzí. Bez jména, bez fotky, bez předsudků.
generátor nabídek
Nesepíše jen nabídku: AI sestaví kompletní výběrový proces a vysvětlí každé rozhodnutí — včetně fází, které vyřadí, a proč.
vše upravitelné před zveřejněním · AI navrhuje, vy rozhodujete
tu input
esperando…
✓Popis a požadavky
inkluzivní jazyk
✓Tržní mzda
Madrid · senior
✓Doporučený pipeline
5 fází, s důvody
✓Navržený technický test
2-4h, kritéria 100%
✓Testy: Angličtina C1 + logika
z katalogu 56
✓Otázky k pohovoru
STAR + killer questions
1–50 zaměstnanců
Zveřejněte dnes, pohovor tento týden. Bez dedikovaného HR týmu: AI prověří kandidáty a vy vidíte jen finalisty.
50–500 zaměstnanců
Objem bez ztráty kritérií. Pipelines podle role, více tazatelů s jejich kalendáři, kalibrované scorecardy.
500+ zaměstnanců
Compliance na prvním místě: EU AI Act, GDPR, anonymní CV, kompletní audit trail a konfigurovatelná retence podle země.
Nevidíte to jen na webu: tohle je produkt, který budete používat každý den.
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
Ofertas activas
24
Candidatos en proceso
18
Finalistas pendientes
6
Entrevistas esta semana
3
mis ofertas activas
Store Manager — Flagship
Customer Success Manager
Enfermero/a — turno noche
actividad reciente
Váš přehled — Klyria hodnotí živě, finalisté připraveni a každá nabídka na první pohled
Jordan B.
FinalistaCustomer Success Manager
78
score
✦ Resumen IA
Perfil técnico sólido en RRHH con 7 años de experiencia. Brecha entre el CV (93) y la ejecución oral. Recomendación: entrevista estructurada adicional.
scores por fase
Karta kandidáta — spis, stepper pipeline a AI shrnutí
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
Analytika — 24 reportů s AI insights, trychtýřem a časy
Store Manager — Flagship Barcelona
32.000–38.000 € · mercado ✓fases sugeridas por la IA
tests recomendados
todo editable antes de publicar · la IA propone, tú decides
Generátor — jedna věta a AI sestaví nabídku i celý proces
— Háblame de un proyecto que lideraste.
candidato: "Lideré la migración entera a la nube en tres meses, yo solo."
— ¿Qué papel tuvo tu equipo?
candidato: "Bueno, éramos cuatro, pero yo coordinaba todo."
⚠ contradicción detectada
«yo solo» → ahora «éramos cuatro».
↳ repregunta sugerida
Pídele un ejemplo concreto de una decisión difícil que tomara él.
calidad de respuesta (STAR) en vivo
Kopilot — při vašem pohovoru: doplňující otázky, rozpory a STAR živě
Výsledky skutečných týmů, které již vybírají s Klyria.
"Pasábamos tres semanas leyendo CVs para cada tienda. Ahora el motor criba y solo entrevisto a finalistas reales. Hemos recortado el time-to-hire a la mitad."
Marta R.
Responsable de RRHH · Cadena de moda · 40 tiendas
"El copiloto en la entrevista final es lo que más nos ha sorprendido. Llego con las preguntas preparadas y salgo con el informe hecho. Es como tener un recruiter senior al lado."
Daniel V.
Talent Lead · Scale-up de software (120 empleados)
"La evaluación a ciegas nos la pedía legal desde hacía años. Con Klyria fue activar un toggle. Ahora el comité decide sin ver nombre ni foto hasta la entrevista."
Patricia L.
Directora de Personas · Red de clínicas
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
"Recortamos el time-to-hire a la mitad."
Marta R. · Moda
"El copiloto es como un recruiter senior al lado."
Daniel V. · Software
"Evaluación a ciegas en un toggle. Legal encantado."
Patricia L. · Salud
"De media tarde por vacante a cinco minutos."
Jorge M. · Startup
"200 horas al mes que recuperamos."
Elena C. · Retail
"3× más placements cerrados como agencia."
Iván S. · Staffing
−70%
času na jeden proces
8
vrstev AI na každou přihlášku
56
psychometrických testů
30+
jazyků v celém pipeline
proč to funguje
Každá váha každé fáze vychází z desetiletí výzkumu v organizační psychologii (Schmidt & Hunter, Sackett & Lievens, Huffcutt). CV predikuje nejhůře; pracovní zkouška a strukturovaný pohovor predikují nejlépe.
Zobrazit vědu za Klyria →prediktivní platnost pracovního výkonu · meta-analýza
compliance
Zapněte anonymní hodnocení a váš tým hodnotí bez vidění jména, pohlaví ani fotky — identita se odhalí až při pohovoru. S EU AI Act, GDPR a dalšími 7 regulacemi pokrytými od prvního dne.
co váš tým přestane vidět:
«María L. má 93 ve shodě, 7 let zkušeností a mluví třemi jazyky.»
takto vidí váš tým kandidáty až do fáze pohovoru
Zdarma až do 20 kandidátů. Nastavení za 5 minut. Bez karty.