soluții · enterprise (500+)
Comitetul vrea eficiență; juridicul vrea garanții; candidații, un proces echitabil. Klyria este concepută astfel încât cele trei lucruri să nu concureze între ele.
8
reglementări acoperite nativ
100%
decizii IA cu audit trail
0
bias: evaluare anonimă verificabilă
3
roluri de permisiune: admin, recruter, manager
Adoptarea IA fără explicabilitate este un risc reglementar pe care niciun DPO nu vrea să și-l asume.
Politicile de diversitate există, dar procesul nu poate dovedi că evaluează fără a privi numele.
Permisiuni plate, fără audit trail, retenție de date imposibil de configurat per țară.
01
Transparență față de candidat, om în buclă, drept de revizuire, jurnale ale fiecărei decizii IA. Plus UK GDPR, CCPA, LGPD și 5 reglementări suplimentare.
02
Mod anonim per ofertă: fără nume, gen sau fotografie până la faza de interviu. Verificabil, nu un slogan.
03
Cine a făcut ce, când și cu ce date — inclusiv fiecare recomandare IA cu justificarea ei.
04
Admin, recruter, hiring manager: fiecare vede și accesează exact ce îi revine.
05
Oferte doar pentru angajați, program de referințe cu bonus configurabil și portal pentru agenții externe cu control al onorariilor.
06
Politici de retenție configurabile, anonimizare automată și portal al drepturilor candidatului.
«Întrebarea nu este dacă veți folosi IA în selecție. Este dacă veți putea demonstra cum decide.»
ce va cere regulatorul — și deja cere comitetul vostru