produs · teste psihometrice

56 de teste. IA alege
cele trei care contează.

De la Big Five la trend forecasting: un catalog care acoperă de la retail la direcție creativă. Întrebări generate per candidat, evaluare pe dimensiuni, zero șabloane reutilizate.

Catalogul, pe categorii.

Personalitate

8 teste

Big Five (OCEAN), DISC, Culture Fit, motivație, inteligență emoțională, stil de lucru, leadership, reziliență

Cognitiv

7 teste

Raționament logic, numeric, verbal și abstract, rezolvare de probleme, atenție la detalii, gândire critică

Situațional

7 teste

Comunicare, lucru în echipă, gestionarea timpului, servicii clienți, negociere, lucru la distanță, conflicte

Limbi

6 teste

Engleză B2/C1, franceză, germană, portugheză și spaniolă pentru străini

Programare

8 teste

JavaScript, TypeScript, Python, SQL, React, Java, HTML/CSS, Git

Software

6 teste

Excel avansat, Google Sheets, Salesforce, Photoshop, Power BI…

Specifice rolului

8 teste

Aptitudine comercială, marketing digital, management de proiecte, contabilitate, RRHH, design thinking, supply chain, analiză de date

Creative

6 teste

Gândire creativă, sensibilitate estetică, direcție artistică, cunoștințe textile, moodboarding, trend forecasting

total: 56 de teste · disponibile în 30+ limbi

Cum funcționează.

01

IA alege pentru tine

La generarea anunțului, propune 1-3 teste în funcție de ce este critic în rol — un comerciant nu are nevoie de același test ca un data analyst.

02

Întrebări unice per candidat

Fiecare test se generează în momentul respectiv: nimeni nu poate da răspunsurile mai departe, iar anti-frauda monitorizează tab-urile, lipitul și răspunsurile scrise de IA.

03

Evaluare pe dimensiuni

Nu un număr: fiecare dimensiune punctată cu interpretare, puncte forte și zone de atenție. Re-evaluabil și auditabil.

simulări de situații reale de muncă

Nu întrebăm ce ar face.
Îl punem să facă.

Cazuri practice din postul real, nu întrebări din manual. IA prezintă provocarea și evaluează răspunsul — cel mai bun indicator de performanță care există, conform cercetării.

De ce prezic mai bine decât CV-ul →
● simulación en vivo1/6
Retail

"Vende esta prenda a un cliente indeciso."

la IA evalúa la respuesta · venta en tienda

amprenta generativă

Fiecare candidat este
o formă unică.

Cele 8 dimensiuni evaluate desenează o amprentă proprie — fără nume, fără foto, fără bias. Mișcă controalele și urmărește cum se schimbă profilul în timp real.

huella generativa · juega con las 8 dimensiones

73/100

encaje global · sin nombre, sin foto

93
78
71
50
82
64
88
57

anti-fraudă · trust score

Dacă încearcă să trișeze,
știm.

Fiecare test și interviu are un Trust Score de la 0 la 100. Ieșiri din tab, lipiri masive, răspunsuri prea rapide sau duplicate, miros de ChatGPT, o voce în plus în cameră… fiecare semnal scade. Încearcă:

100fiable

Trust Score 0–100

simula trampas y mira cómo cae el score:

Evaluează ce CV-ul nu spune.