industrii · sănătate & social-sanitar

A îngriji bine începe
prin a angaja bine.

Asistente, îngrijitori, tehnicieni, medici: volum mare, ture imposibile și o marjă de eroare care nu există. Ai nevoie să verifici credențiale și vocație, nu doar să acoperi postul.

screening social-sanitar · în timp realklyria.engine

3x

rotație mai mare decât media sectoarelor

100%

diplomă și avizare verificate

65%

mai puțin timp de screening clinic

0

posturi neacoperite în graficul de ture

Așa arată un proces social-sanitar.

Un proces gândit pentru acest sector — IA îl configurează, tu îl ajustezi cu un clic.

  1. 01

    Diplomă

    Verificare documentară automată

  2. 02

    Avizare

    Număr și valabilitate verificate

  3. 03

    Test de competență

    Cunoștințe clinice ale rolului concret

  4. 04

    Simulare de îngrijire

    Caz real de pacient, răspuns evaluat

  5. 05

    Vocație și atitudine

    Empatie și gestionare emoțională măsurate

  6. 06

    Interviu + programare

    Doar profiluri valide ajung la HR

Ce doare azi.

01

Credențiale neverificate

Diplomă, avizare și certificate manual: lent, predispus la erori și cu risc legal.

02

Rotație și ture critice

Un post vacant în graficul de ture este o problemă de siguranță, nu doar de HR.

03

CV-ul nu măsoară vocația

Relația cu pacientul și calmul sub presiune nu se văd într-un curriculum, și ele sunt ce contează.

Fiecare decizie, măsurată și auditabilă.

app.klyria.ai/analytics

insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.

Candidatos

1.284

+18%

Time-to-hire

11 d

−42%

Pass rate

23%

+5pt

Coste/hire

412€

−61%

embudo de conversión

Aplicaciones
100%
Criba CV
38%
Tests
19%
Entrevista IA
9%
Finalistas
4%

contrataciones / mes

ce evaluăm aici

Competență clinică și relație umană.

Verificăm formalul și măsurăm ce nu apare pe hârtie. Ce evaluăm în sănătate:

  • 88
    Competență clinică
  • 92
    Relație cu pacientul
  • 90
    Vocație
  • 84
    Calm sub presiune
  • 82
    Lucru în echipă
  • 86
    Rigoare și protocol
  • 72
    Disponibilitate
  • 70
    Potrivire cu centrul

amprenta profilului ideal în acest sector · fără nume, fără foto

Credențiale verificate

Diplomă, avizare și certificate verificate automat.

Competența rolului

Test clinic specific postului, nu generic.

Simulare de îngrijire

Un caz de pacient; IA evaluează criteriul și atitudinea.

Vocație și gestionare emoțională

Empatie, calm și rezolvare sub presiune, măsurate.

«Într-un centru medical, cea mai gravă eroare de selecție nu costă bani. Costă îngrijiri. De aceea verificăm înainte de programare.»

de ce verificarea este prioritară în sănătate

Acoperă graficul de ture
cu oameni care îngrijesc cu adevărat.