çözümler · enterprise (500+)
Komite verimlilik istiyor; hukuk güvence istiyor; adaylar adil bir süreç istiyor. Klyria üçünün birbiriyle rekabet etmemesi için tasarlandı.
8
standart kapsanan düzenleme
100%
denetim izli AI kararı
0
önyargı: doğrulanabilir kör değerlendirme
3
izin rolü: admin, recruiter, manager
Açıklanabilirlik olmadan AI'ı benimsemek hiçbir DPO'nun üstlenmek istemediği düzenleyici bir risk.
Çeşitlilik politikaları var ama süreç ada bakmadan değerlendirdiğini kanıtlayamıyor.
Düz izinler, denetim izi yok, ülkeye göre yapılandırılamayan veri saklama.
01
Adaya şeffaflık, süreçte insan, gözden geçirme hakkı, her AI kararının kaydı. Ayrıca UK GDPR, CCPA, LGPD ve 5 düzenleme daha.
02
İlan bazında anonim mod: mülakat aşamasına kadar ad, cinsiyet ve fotoğraf yok. Doğrulanabilir, bir slogan değil.
03
Kim ne yaptı, ne zaman ve hangi veriyle — gerekçesiyle birlikte her AI önerisi dahil.
04
Admin, recruiter, hiring manager: her biri tam olarak kendine düşeni görüyor ve değiştiriyor.
05
Yalnızca çalışanlara özel ilanlar, yapılandırılabilir bonus ile referans programı ve ücret kontrolü olan harici ajans portali.
06
Yapılandırılabilir saklama politikaları, otomatik anonimleştirme ve aday hakları portali.
«Soru seçimde AI kullanıp kullanmayacağınız değil. Nasıl karar verdiğini kanıtlayıp kanıtlayamayacağınız.»
düzenleyicinin isteyeceği — ve komitenizin zaten istediği