řešení · enterprise (500+)
Výbor chce efektivitu; legal chce záruky; kandidáti chtějí spravedlivý proces. Klyria je navržena tak, aby tyto tři věci nesoutěžily mezi sebou.
8
standardně pokrytých regulací
100%
AI rozhodnutí s audit trail
0
zkreslení: ověřitelné anonymní hodnocení
3
oprávnění: admin, recruiter, manažer
Nasazení AI bez vysvětlitelnosti je regulatorní riziko, které žádný DPO nechce přijmout.
Diverzitní politiky existují, ale proces nedokáže prokázat, že hodnotí bez pohledu na jméno.
Plochá oprávnění, bez audit trail, retence dat nemožná ke konfiguraci dle země.
01
Transparentnost vůči kandidátovi, člověk v smyčce, právo na přezkum, logy každého AI rozhodnutí. Plus UK GDPR, CCPA, LGPD a 5 dalších regulací.
02
Anonymní režim na nabídku: bez jména, pohlaví ani fotky až do fáze pohovoru. Ověřitelné, ne jen slogan.
03
Kdo co udělal, kdy a s jakými daty — včetně každého doporučení AI s jeho odůvodněním.
04
Admin, recruiter, hiring manager: každý vidí a spravuje přesně to, co mu přísluší.
05
Nabídky pouze pro zaměstnance, program doporučení s konfigurovatelným bonusem a portál pro externí agentury s kontrolou poplatků.
06
Konfigurovatelné zásady retence, automatická anonymizace a portál práv kandidáta.
«Otázka není, zda budete používat AI v náboru. Je to, zda budete moci prokázat, jak rozhoduje.»
co bude vyžadovat regulátor — a co již vyžaduje váš výbor