soluciones · startups (1–50)
No tienes recruiter, tienes diez prioridades y una vacante urgente. Klyria hace la criba, los tests y las primeras entrevistas; tú entras solo cuando hay finalistas de verdad.
5 min
de la primera oferta a publicada
0€
para empezar, con career site incluido
20
candidatos/mes en el plan gratuito
1
persona basta para todo el proceso
Cada vacante son semanas de leer CVs entre reunión y reunión.
Llegas a la llamada sin contexto y sales sin criterio claro.
Sin respuestas ni feedback, los buenos candidatos se van a otra oferta.
01
El generador monta descripción, salario de mercado, pipeline, tests y preguntas. Publicas en minutos, no en tardes.
02
CVs leídos contra requisitos reales con evidencias. Auto-descarte configurable. Solo ves a quien merece tu tiempo.
03
Avatar o voz: el candidato se entrevista cuando quiere, tú recibes el informe STAR con score y señales.
04
Llegas con preguntas preparadas por la IA y sales con informe automático. Como tener un recruiter senior al lado.
05
Portal del candidato con magic link, emails automáticos por fase y feedback al rechazar. Tu marca lo nota.
06
Plan Free con 20 candidatos/mes y career site incluido. Sin tarjeta.
«Publica hoy, entrevista esta semana, contrata este mes — sin contratar a nadie para contratar.»
el caso de uso startup, resumido