çözümler · startuplar (1–50)
Recruiter yok, on önceliğin var ve acil bir pozisyon var. Klyria elemesi, testleri ve ilk mülakatları yapıyor; sen sadece gerçek finalistler olduğunda devreye giriyorsun.
5 min
ilk ilandan yayına
0€
başlamak için, career site dahil
20
ücretsiz planda aylık aday
1
kişi tüm süreç için yeterli
Her pozisyon, toplantılar arasında haftalarca CV okumak demek.
Görüşmeye bağlam olmadan girip net bir kriter olmadan çıkıyorsun.
Yanıt ve geri bildirim olmadan, iyi adaylar başka bir teklife geçiyor.
01
Oluşturucu açıklama, piyasa maaşı, pipeline, testler ve soruları hazırlıyor. Dakikalar içinde yayımlıyorsun, saatler değil.
02
CV'ler kanıtlarla gerçek gereksinimlere göre okunuyor. Yapılandırılabilir otomatik elenme. Sadece zamanına değer olanları görüyorsun.
03
Avatar ya da ses: aday ne zaman isterse mülakat yapıyor, sen puan ve sinyallerle STAR raporu alıyorsun.
04
AI'ın hazırladığı sorularla girip otomatik raporla çıkıyorsun. Yanında kıdemli bir recruiter varmış gibi.
05
Magic link'li aday portali, aşamaya göre otomatik e-postalar ve ret durumunda geri bildirim. Markan bunu fark eder.
06
Aylık 20 aday ve career site dahil Free plan. Kart gerekmez.
«Bugün yayımla, bu hafta mülakat yap, bu ay işe al — işe almak için kimseyi işe almadan.»
startup kullanım senaryosu, özetle