penyelesaian · startup (1–50)
Anda tiada perekrut, ada sepuluh keutamaan dan satu kekosongan mendesak. Klyria melakukan tapisan, ujian dan temu duga pertama; anda masuk hanya apabila ada calon akhir yang sebenar.
5 min
dari iklan pertama hingga disiarkan
0€
untuk bermula, dengan career site disertakan
20
calon/bulan dalam plan percuma
1
orang sudah cukup untuk keseluruhan proses
Setiap kekosongan bermakna berminggu-minggu membaca CV di celah-celah mesyuarat.
Anda masuk ke dalam panggilan tanpa konteks dan keluar tanpa kriteria yang jelas.
Tanpa respons atau maklum balas, calon terbaik beralih ke tawaran lain.
01
Penjana membina perihalan, gaji pasaran, pipeline, ujian dan soalan. Anda siarkan dalam minit, bukan petang.
02
CV dibaca terhadap keperluan sebenar dengan bukti. Auto-buang boleh konfigurasi. Anda hanya lihat yang layak mendapat masa anda.
03
Avatar atau suara: calon ditemuduga bila mereka mahu, anda terima laporan STAR dengan skor dan isyarat.
04
Anda masuk dengan soalan disediakan AI dan keluar dengan laporan automatik. Seperti ada perekrut kanan di sisi anda.
05
Portal calon dengan magic link, e-mel automatik mengikut fasa dan maklum balas semasa menolak. Jenama anda terasa bezanya.
06
Plan Free dengan 20 calon/bulan dan career site disertakan. Tanpa kad kredit.
«Siarkan hari ini, temuduga minggu ini, ambil bulan ini — tanpa mengambil sesiapa untuk proses pengambilan.»
kes penggunaan startup, diringkaskan