решения · стартапы (1–50)
У вас нет рекрутера, зато есть десять приоритетов и срочная вакансия. Klyria делает скрининг, тесты и первые интервью; вы включаетесь, только когда есть настоящие финалисты.
5 min
от первой вакансии до публикации
0€
чтобы начать, с карьерным сайтом в комплекте
20
кандидатов/месяц в бесплатном плане
1
человека достаточно для всего процесса
Каждая вакансия — это недели чтения резюме между встречами.
Идёте на звонок без контекста и выходите без чёткого критерия.
Без ответов и обратной связи сильные кандидаты уходят к другому офферу.
01
Генератор создаёт описание, рыночную зарплату, пайплайн, тесты и вопросы. Публикуете за минуты, а не за вечера.
02
Резюме читаются по реальным требованиям с доказательствами. Настраиваемый авто-отсев. Вы видите только тех, кто заслуживает вашего времени.
03
Аватар или голос: кандидат проходит интервью когда удобно, вы получаете STAR-отчёт со скором и сигналами.
04
Приходите с вопросами от ИИ и уходите с автоматическим отчётом. Как иметь рядом senior-рекрутера.
05
Портал кандидата с magic link, автоматические письма по каждому этапу и обратная связь при отказе. Ваш бренд это чувствует.
06
Plan Free с 20 кандидатами/месяц и карьерным сайтом в комплекте. Без карты.
«Опубликуйте сегодня, проведите интервью на этой неделе, наймите в этом месяце — не нанимая никого, чтобы нанимать.»
стартап-сценарий, кратко