løsninger · startups (1–50)
Du har ingen recruiter, ti prioriteter og én akut stilling. Klyria tager sig af screening, tests og de første interviews; du træder til, når der er rigtige finalister.
5 min
fra første opslag til offentliggjort
0€
for at starte, career site inkluderet
20
kandidater/måned i den gratis plan
1
person er nok til hele processen
Hver stilling er uger med at læse CV'er mellem møde og møde.
Du ankommer til samtalen uden kontekst og forlader den uden klart kriterium.
Uden svar eller feedback søger de gode kandidater et andet tilbud.
01
Generatoren laver stillingsbeskrivelse, markedsløn, pipeline, tests og spørgsmål. Du publicerer på minutter, ikke på eftermiddage.
02
CV'er læst mod reelle krav med beviser. Konfigurerbar automatisk frasortering. Du ser kun dem, der er din tid værd.
03
Avatar eller stemme: kandidaten interviewer, når det passer dem, og du modtager STAR-rapporten med score og signaler.
04
Du ankommer med AI-forberedte spørgsmål og afslutter med en automatisk rapport. Som at have en senior recruiter ved siden af.
05
Kandidatportal med magic link, automatiske e-mails pr. fase og feedback ved afslag. Dit brand mærker det.
06
Gratis plan med 20 kandidater/måned og career site inkluderet. Uden betalingskort.
«Publicér i dag, interview denne uge, ansæt denne måned — uden at ansætte nogen til at ansætte.»
startup-use casen, opsummeret