oplossingen · startups (1–50)
Je hebt geen recruiter, maar wel tien prioriteiten en een dringende vacature. Klyria doet de screening, de tests en de eerste interviews; jij stapt er pas in als er échte finalisten zijn.
5 min
van eerste vacature tot gepubliceerd
0€
om te beginnen, inclusief career site
20
kandidaten/maand in het gratis plan
1
persoon volstaat voor het hele proces
Elke vacature kost weken cv's lezen tussen vergaderingen door.
Je gaat het gesprek in zonder context en komt eruit zonder duidelijk criterium.
Zonder reacties of feedback stappen de beste kandidaten over naar een andere aanbieding.
01
De generator maakt beschrijving, marktsalaris, pipeline, tests en vragen. Je publiceert in minuten, niet in uren.
02
Cv's gelezen op basis van echte eisen met bewijzen. Configureerbare automatische afwijzing. Je ziet alleen wie jouw tijd waard is.
03
Avatar of stem: de kandidaat interviewt wanneer het hem uitkomt, jij ontvangt het STAR-rapport met score en signalen.
04
Je gaat in met AI-voorbereide vragen en komt eruit met een automatisch rapport. Alsof je een senior recruiter naast je hebt.
05
Kandidatenportaal met magic link, automatische e-mails per fase en feedback bij afwijzing. Jouw merk merkt het.
06
Free-plan met 20 kandidaten/maand en career site inbegrepen. Zonder creditcard.
«Publiceer vandaag, interview deze week, stel aan deze maand — zonder iemand aan te werven om aan te werven.»
de startup-usecase, samengevat