рішення · стартапи (1–50)
У вас немає рекрутера, є десять пріоритетів і термінова вакансія. Klyria проводить скринінг, тести та перші інтерв'ю; ви підключаєтесь лише тоді, коли є справжні фіналісти.
5 min
від першої вакансії до публікації
0€
щоб почати, з career site у комплекті
20
кандидатів/міс у безкоштовному плані
1
людини достатньо для всього процесу
Кожна вакансія — тижні читання резюме між нарадами.
Ви приходите на дзвінок без контексту і виходите без чіткого критерію.
Без відповідей і зворотного зв'язку хороші кандидати йдуть до іншої пропозиції.
01
Генератор складає опис, ринкову зарплату, пайплайн, тести та питання. Публікуєте за хвилини, а не годинами.
02
Резюме прочитані проти реальних вимог з доказами. Налаштоване автовідхилення. Ви бачите лише тих, хто заслуговує вашого часу.
03
Аватар або голос: кандидат проходить інтерв'ю, коли зручно, ви отримуєте звіт STAR зі скором і сигналами.
04
Ви приходите з питаннями, підготовленими ІІ, і виходите з автоматичним звітом. Наче поряд старший рекрутер.
05
Портал кандидата з magic link, автоматичні листи за фазами та зворотний зв'язок при відхиленні. Ваш бренд це відчує.
06
Безкоштовний план із 20 кандидатами/міс і career site у комплекті. Без картки.
«Опублікуйте сьогодні, проведіть інтерв'ю цього тижня, найміть цього місяця — не наймаючи нікого для найму.»
варіант використання для стартапу, коротко