soluções · startups (1–50)
Você não tem recrutador, tem dez prioridades e uma vaga urgente. A Klyria faz a triagem, os testes e as primeiras entrevistas; você entra só quando há finalistas de verdade.
5 min
da primeira vaga à publicada
0€
para começar, com career site incluído
20
candidatos/mês no plano gratuito
1
pessoa basta para todo o processo
Cada vaga são semanas lendo CVs entre uma reunião e outra.
Você entra na chamada sem contexto e sai sem critério claro.
Sem respostas nem feedback, os bons candidatos vão para outra oferta.
01
O gerador monta descrição, salário de mercado, pipeline, testes e perguntas. Você publica em minutos, não em tardes.
02
CVs lidos contra requisitos reais com evidências. Descarte automático configurável. Você só vê quem merece seu tempo.
03
Avatar ou voz: o candidato se entrevista quando quiser, você recebe o relatório STAR com score e sinais.
04
Você entra com perguntas preparadas pela IA e sai com relatório automático. Como ter um recrutador sênior ao lado.
05
Portal do candidato com magic link, e-mails automáticos por fase e feedback na recusa. Sua marca percebe.
06
Plano Free com 20 candidatos/mês e career site incluído. Sem cartão.
«Publique hoje, entreviste esta semana, contrate este mês — sem contratar alguém para contratar.»
o caso de uso startup, resumido