rozwiązania · startupy (1–50)
Nie masz rekrutera, masz dziesięć priorytetów i pilny wakat. Klyria przeprowadza selekcję, testy i pierwsze rozmowy; ty wchodzisz dopiero gdy są prawdziwi finaliści.
5 min
od pierwszej oferty do publikacji
0€
żeby zacząć, ze stroną kariery w cenie
20
kandydatów/mies. w planie darmowym
1
osoba wystarczy do całego procesu
Każdy wakat to tygodnie przeglądania CV między spotkaniem a spotkaniem.
Wchodzisz na call bez kontekstu i wychodzisz bez jasnego kryterium.
Bez odpowiedzi i feedbacku dobrzy kandydaci przechodzą do innej oferty.
01
Generator tworzy opis, rynkowe wynagrodzenie, pipeline, testy i pytania. Publikujesz w minuty, nie w godziny.
02
CV czytane pod kątem realnych wymagań z dowodami. Konfigurowalne automatyczne odrzucanie. Widzisz tylko tych, którzy zasługują na twój czas.
03
Awatar lub głos: kandydat rozmawia kiedy chce, ty otrzymujesz raport STAR z wynikiem i sygnałami.
04
Wchodzisz z pytaniami przygotowanymi przez AI i wychodzisz z automatycznym raportem. Jak mieć senior rekrutera obok siebie.
05
Portal kandydata z magic linkiem, automatyczne e-maile per etap i feedback przy odrzuceniu. Twoja marka to czuje.
06
Plan Free z 20 kandydatami/mies. i stroną kariery w cenie. Bez karty.
«Publikuj dziś, rozmawiaj w tym tygodniu, zatrudnij w tym miesiącu — bez zatrudniania kogoś do zatrudniania.»
przypadek użycia startup, w skrócie