ratkaisut · startups (1–50)
Sinulla ei ole rekrytoijaa, sinulla on kymmenen prioriteettia ja yksi kiireinen avoin paikka. Klyria tekee seulonnan, testit ja ensimmäiset haastattelut; sinä tulet mukaan vasta, kun on oikeita finalisteja.
5 min
ensimmäisestä ilmoituksesta julkaisuun
0€
aloittamiseen, career site sisältyy
20
ehdokasta/kk ilmaisessa paketissa
1
henkilö riittää koko prosessille
Jokainen avoin paikka tarkoittaa viikkoja CV:iden lukemista kokouksesta toiseen.
Saavut puheluun ilman kontekstia ja lähdet ilman selkeää kriteeriä.
Ilman vastauksia tai palautetta hyvät ehdokkaat siirtyvät toiselle tarjoukselle.
01
Generaattori rakentaa kuvauksen, markkinapalkan, putkilinjan, testit ja kysymykset. Julkaiset minuuteissa, et illoissa.
02
CV:t luettu todellisia vaatimuksia vasten perusteluineen. Konfiguroitava automaattinen hylkäys. Näet vain ne, jotka ansaitsevat aikasi.
03
Avatar tai ääni: ehdokas haastattelee, kun haluaa, sinä saat STAR-raportin pisteytyksellä ja signaaleilla.
04
Saavut tekoälyn valmistelemilla kysymyksillä ja lähdet automaattisen raportin kanssa. Kuin sinulla olisi senior-rekrytoija vieressä.
05
Ehdokasportaali magic linkillä, automaattiset sähköpostit vaiheen mukaan ja palaute hylätessä. Brändisi huomaa sen.
06
Free-paketti 20 ehdokkaalla/kk ja career site sisältyy. Ilman korttia.
«Julkaise tänään, haastattele tällä viikolla, palkkaa tässä kuussa — ilman palkkausta palkkaamiseen.»
startup-käyttötapaus tiivistettynä