industrias · salud & sociosanitario
Enfermería, auxiliares, técnicos, médicos: alto volumen, turnos imposibles y un margen de error que no existe. Necesitas verificar credenciales y vocación, no solo rellenar la plaza.
3x
más rotación que la media de sectores
100%
titulación y colegiación verificadas
65%
menos tiempo de criba clínica
0
plazas sin cubrir en cuadrante
Un proceso pensado para este sector — la IA lo monta y lo ajustas en un clic.
Verificación documental automática
Número y vigencia comprobados
Conocimiento clínico del rol concreto
Caso real de paciente, respuesta evaluada
Empatía y manejo emocional medidos
Solo perfiles válidos llegan a RRHH
Titulación, colegiación y certificados a mano: lento, propenso a error y con riesgo legal.
Una plaza vacía en un cuadrante es un problema de seguridad, no solo de RRHH.
El trato al paciente y la calma bajo presión no se ven en un currículum, y son lo que cuenta.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
qué evaluamos aquí
Verificamos lo formal y medimos lo que no aparece en papel. Lo que evaluamos en salud:
huella del perfil ideal en este sector · sin nombre, sin foto
Titulación, colegiación y certificados comprobados automáticamente.
Test clínico específico de la plaza, no genérico.
Un caso de paciente; la IA evalúa criterio y trato.
Empatía, calma y resolución bajo presión, medidas.
«En un centro, el peor error de selección no cuesta dinero. Cuesta cuidados. Por eso verificamos antes de citar.»
por qué la verificación va primero en sanidad