ענפים · קמעונאות & אירוח

מאות קורות חיים.
ימים, לא שבועות.

עונות עומס, תחלופה גבוהה ומשרות שלא יכולות לחכות. צריכים לסנן נפח מהר מבלי לוותר על מה שחשוב בחנות ובמסעדה: היחס ללקוח.

סינון חנות · בזמן אמתklyria.engine

400+

מועמדויות למשרה בעונת עומס

72h

מפרסום לפינליסטים

60%

פחות זמן HR בסינון

30+

שפות לצוות מגוון

כך נראה תהליך חנות או מסעדה.

תהליך שנבנה לענף הזה — ה-AI מרכיב אותו ואתם מכוונים בלחיצה.

  1. 01

    סינון המוני

    ה-AI מסדר מאות קורות חיים תוך דקות

  2. 02

    זמינות

    משמרות, שעות וניידות בכניסה

  3. 03

    סימולציית לקוח

    מקרה של לקוח קשה, תגובה מוערכת

  4. 04

    מבחן מצבי

    כיצד מתמודד עם קונפליקטים אמיתיים

  5. 05

    ראיון אווטאר

    אסינכרוני, בשפת המועמד

  6. 06

    פגישה בחנות

    פינליסטים בלבד, תיאום אוטומטי

מה כואב היום.

01

נפח שמציף

מאות קורות חיים למשרה בעונת עומס: לסקור ידנית — בלתי אפשרי ומלא טעויות.

02

תחלופה מתמדת

פותחים את אותן משרות כל כמה חודשים; כל תהליך מתחיל מאפס.

03

קורות חיים לא מספרים איך הוא מתייחס

מה שחשוב במסעדה — סבלנות, פתרון בעיות, חיוך תחת לחץ — לא מופיע בקורות חיים.

כל החלטה — מדודה וניתנת לביקורת.

app.klyria.ai/analytics

insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.

Candidatos

1.284

+18%

Time-to-hire

11 d

−42%

Pass rate

23%

+5pt

Coste/hire

412€

−61%

embudo de conversión

Aplicaciones
100%
Criba CV
38%
Tests
19%
Entrevista IA
9%
Finalistas
4%

contrataciones / mes

מה אנחנו מעריכים כאן

מה שעובד באמת בחנות.

מעבר לקורות חיים, אנחנו מודדים גישה ותגובה מול לקוח. מה אנחנו מעריכים בקמעונאות:

  • 90
    יחס ללקוח
  • 82
    פתרון בעיות
  • 85
    עבודת צוות
  • 78
    עמידות בלחץ
  • 70
    זמינות
  • 80
    תקשורת
  • 74
    יוזמה
  • 68
    התאמה למותג

טביעת האצבע של הפרופיל האידיאלי בענף הזה · ללא שם, ללא תמונה

סימולציית לקוח

מקרה של לקוח קשה; ה-AI מעריך את התגובה האמיתית.

מבחן מצבי

קונפליקטים בחנות ובקופה: איך הוא פועל, לא מה הוא אומר שיעשה.

זמינות אמיתית

משמרות, חגים וניידות — מסוננים מהצעד הראשון.

רב-לשוני

ראיון ומבחנים בשפת כל מועמד.

«בחנות אתם לא מגייסים קורות חיים. אתם מגייסים את מי שמחייך כשהלקוח צודק… וגם כשלא.»

למה הסימולציה מנצחת את סינון לפי ניסיון

כיסוי העונה בזמן,
עם האנשים הנכונים.