продукт · пайплайн ші
Це не чорна скринька, яка видає число: кожен етап оцінює з доказами, пояснює свій критерій і залишає аудитний слід. Ти налаштовуєш порядок, пороги та які етапи існують для кожної вакансії.
так просувається кандидат
→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100
→ contradiction_check: 1 alerta
→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·
01
Читає кожне резюме проти реальних вимог вакансії: відповідність, досвід, навички та освіта, з цитованими доказами та налаштовуваним порогом авто-відсіву.
02
Технічні та ситуаційні запитання, згенеровані для посади — редаговані — з виявленням відповідей, написаних ШІ.
03
56 тестів (особистість, когнітивний, мови, програмування…) обрані ШІ за роллю, оцінені за вимірами.
04
Take-home або кейс-стаді, розроблений ШІ із зваженими критеріями оцінки. Ручна, ШІ або гібридна перевірка.
05
1-3 хвилини аналізу: комунікація, мова та відповідність бренду.
06
Реалістичний аватар або тільки голос. STAR-запитання + симуляції реальних ситуацій посади. Кандидат діє, а не описує.
07
На фінальному інтерв'ю ШІ сидить поруч з тобою: транскрибує, підказує, виявляє суперечності та закреслює підготовлені запитання.
08
Автоматизовані рекомендації з ШІ-аналізом та фінальний звіт з обґрунтованою рекомендацією, ризиками та планом онбордингу.
Кожен кандидат просувається по етапах зі своїм балом та слідом. Ти бачиш, де кожен і чому.
симуляції реальної роботи
ШІ відтворює найскладнішу ситуацію посади — клієнт повертає без чека, начальник поспішає, продаж зривається — і кандидат має діяти, а не описувати, що б він зробив теоретично. Оцінюється те, що справді має значення.
simulación · la ia interpreta a la clienta
Clienta enfadada
Candidata
Clienta enfadada
evaluando…
антифрод
Кожен кандидат накопичує Trust Score з детальними позначками. Штрафи поступові та завжди видимі рекрутеру — ШІ вказує, ти вирішуєш.
фінальний слід: 8 вимірів, один кандидат
talent pool & nurture
Жоден хороший кандидат не губиться. Той, хто не підійшов на одну вакансію, потрапляє у твій пул за згодою, і коли ти публікуєш щось підходяще, nurture-кампанії реактивують його самі — з відстеженням відкриттів та кліків.
ти не починаєш з нуля на кожній вакансії · GDPR за дизайном
Кампанія "Backend Senior" реактивована
68% відкриттів · 24% кліків · 12 повторних заявок