галузі · консалтинг & професійні послуги
Graduate-кампанії з тисячами однакових резюме з одних і тих самих університетів. Те, що відрізняє хорошого консультанта, — не оцінки: а те, як він мислить перед задачею, якої ніколи не бачив.
2000+
заявок у graduate-кампанії
0
упередженість до університету: наосліп
1
постійний критерій у першому та двохтисячному резюме
60%
менше годин ручного assessment
Процес, розроблений для цієї галузі — ІІ збудує його, а ви налаштуєте одним кліком.
Без університету та престижу, лише сигнал
Логіка, числове та вербальне для ролі
Реальна задача, структура оцінена
Як пояснює та відстоює свій підхід
Виявляє відповіді, згенеровані ІІ
Асинхронне, перш ніж витрачати час партнера
Тисячі однакових досьє з одних і тих самих шкіл: папір не допомагає вибрати.
Очні assessment-центри дорогі, і ви бачите лише частку кандидатів.
Фільтрування за університетом відсіває блискучий талант із нетрадиційних профілів.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
що ми оцінюємо тут
Ми вимірюємо сировину хорошого консультанта: структуру, міркування та чіткість. Що оцінюємо:
відбиток ідеального профілю в цій галузі · без імені, без фото
Логіка, числове та вербальне, з унікальними питаннями для кожного кандидата.
Реальна задача; ІІ оцінює, як структурує відповідь.
Чіткість у поясненні та відстоюванні підходу перед клієнтом.
Без упередженості до університету та з виявленням згенерованих відповідей.
«Найкращий junior-консультант рідко той, у кого найкращі оцінки. Це той, хто структурує хаос, якого ніколи не бачив.»
чому бізнес-кейс перемагає оцінки