продукт · ии-пайплайн
Это не чёрный ящик, выдающий цифру: каждый этап оценивает с доказательствами, объясняет свои критерии и оставляет аудируемый след. Вы настраиваете порядок, пороги и какие этапы существуют для каждой вакансии.
так продвигается кандидат
→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100
→ contradiction_check: 1 alerta
→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·
01
Читает каждое резюме в сравнении с реальными требованиями вакансии: соответствие, опыт, навыки и образование — с цитируемыми доказательствами и настраиваемым порогом автоотклонения.
02
Технические и ситуационные вопросы, сгенерированные под должность — редактируемые — с обнаружением ответов, написанных ИИ.
03
56 тестов (личность, когнитивные, языки, программирование…), выбранных ИИ под роль, оцениваемых по измерениям.
04
Take-home или кейс-стади, разработанный ИИ с взвешенными критериями оценки. Ручная, ИИ или гибридная проверка.
05
1–3 минуты анализируются: коммуникация, язык и соответствие бренду.
06
Реалистичный аватар или только голос. STAR-вопросы + симуляции реальных ситуаций на должности. Кандидат действует, а не описывает.
07
На финальном интервью ИИ сидит рядом с вами: транскрибирует, подсказывает, обнаруживает противоречия и вычёркивает ваши подготовленные вопросы.
08
Автоматизированные рекомендации с ИИ-анализом и итоговый отчёт с обоснованной рекомендацией, рисками и планом онбординга.
Каждый кандидат продвигается по этапам со своим скором и следом. Вы видите, где каждый и почему.
симуляции реальной работы
ИИ воспроизводит самую сложную ситуацию на должности — клиент, возвращающий без чека, торопящий начальник, срывающаяся продажа — и кандидат должен действовать, а не описывать, что бы он сделал в теории. Оценивается то, что действительно важно.
simulación · la ia interpreta a la clienta
Clienta enfadada
Candidata
Clienta enfadada
evaluando…
антифрод
Каждый кандидат накапливает Trust Score с детальными флагами. Штрафы постепенные и всегда видны рекрутеру — ИИ сигнализирует, вы решаете.
итоговый след: 8 измерений, один кандидат
talent pool & nurture
Ни один хороший кандидат не теряется. Тот, кто не подошёл на одну вакансию, с его согласия попадает в ваш пул, и когда вы публикуете подходящую вакансию, nurture-кампании автоматически реактивируют его — с отслеживанием открытий и кликов.
каждая вакансия не с нуля · GDPR by design
Кампания «Backend Senior» реактивирована
68% открыто · 24% кликов · 12 повторных заявок