producte · pipeline d'ia

Vuit capes d'IA.
Cada decisió, documentada.

No és una caixa negra que escup un número: cada fase puntua amb evidències, explica el seu criteri i deixa rastre auditable. Tu configures l'ordre, els llindars i quines fases existeixen per a cada oferta.

així avança un candidat

Criba CV93
Skills50
Psicométrico78
Entrevista IA71
Copiloto

→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100

→ contradiction_check: 1 alerta

→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·

Les 8 capes.

01

Criba de CV

Llegeix cada CV contra els requisits reals de l'oferta: encaix, experiència, skills i educació, amb evidències citades i llindar d'auto-descart configurable.

02

Skills assessment

Preguntes tècniques i situacionals generades per al lloc — editables — amb detecció de respostes escrites per IA.

03

Tests psicomètrics

56 tests (personalitat, cognitiu, idiomes, programació…) escollits per la IA segons el rol, avaluats per dimensions.

04

Prova tècnica

Take-home o case study dissenyat per la IA amb criteris d'avaluació ponderats. Correcció manual, IA o híbrida.

05

Vídeo de presentació

1-3 minuts analitzats: comunicació, idioma i encaix amb la marca.

06

Entrevista amb IA

Avatar realista o només veu. Preguntes STAR + simulacions de situacions reals del lloc. El candidat actua, no descriu.

07

Copilot humà

A l'entrevista final, la IA s'asseu amb tu: transcriu, suggereix, detecta contradiccions i tatxa les teves preguntes preparades.

08

Referències i informe

Referències automatitzades amb anàlisi IA i un informe final amb recomanació justificada, riscos i pla d'onboarding.

El teu pipeline, d'un cop d'ull.

Cada candidat avança per les fases amb el seu score i la seva empremta. Tu veus on és cadascun i per què.

app.klyria.ai/ofertas/store-manager
Criba CV 38
JB 93
MP 88
PR 84
+35 más
Tests 19
TM 79
SK 76
+17 más
Entrevista IA 9
AL 85
DS 71
Finalistas 4
NW 91
MC 87

simulacions de treball real

No li preguntis què faria.
Posa'l a fer-ho.

La IA interpreta la situació més difícil del lloc — un client que retorna sense tiquet, un cap que corre pressa, una venda que cau — i el candidat ha d'actuar, no descriure el que faria en teoria. S'avalua el que de debò importa.

  • → retail i vendes: objeccions, queixes, upselling
  • → atenció al client: escalades i cancel·lacions
  • → management: baix rendiment, conflicte d'equip

simulación · la ia interpreta a la clienta

Clienta enfadada

Quiero devolver este vestido AHORA. No tengo el ticket pero lo compré aquí, ¡lo sé seguro!

Candidata

La entiendo, es frustrante. Déjeme buscar la compra con su tarjeta — ¿la tiene a mano? Y si no aparece, le ofrezco un vale por el importe.

Clienta enfadada

…¿un vale? Bueno. Si me sirve para la colección nueva, vale.

evaluando…

Desescalada
Solución alternativa
Protocolo de devoluciones

anti-frau

Cada resposta, vigilada de prop.

Cada candidat acumula un Trust Score amb flags detallats. Les penalitzacions són graduals i sempre visibles per al reclutador — la IA assenyala, tu decideixes.

Canvi de pestanyaCopy-pasteRespostes generades per IACoherència entre fasesTrust Score per candidat

l'empremta final: 8 dimensions, un candidat

talent pool & nurture

La teva base de talent
s'omple sola.

Cap bon candidat es perd. Qui no va encaixar en una vacant entra al teu pool amb el seu consentiment, i quan publiques alguna cosa que sí encaixa, les campanyes de nurture el reactiven soles — amb tracking d'obertures i clics.

no comences de zero cada vacant · GDPR per disseny

el teu talent pool 1.240

Campanya "Backend Senior" reactivada

68% obertes · 24% clics · 12 recandidatures

Munta el teu primer pipeline en 5 minuts.

Començar gratis Veure la demo interactiva