produkt · ai-pipeline
Det är ingen svart låda som spottar ut ett nummer: varje fas poängsätter med evidens, förklarar sitt kriterium och lämnar ett reviderbart spår. Du konfigurerar ordningen, trösklarna och vilka faser som finns för varje annons.
så avancerar en kandidat
→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100
→ contradiction_check: 1 alerta
→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·
01
Läser varje CV mot annonsens verkliga krav: matchning, erfarenhet, kompetenser och utbildning — med citerade evidenser och konfigurerbar auto-avvisa-tröskel.
02
Tekniska och situationsbetingade frågor genererade för tjänsten — redigerbara — med detektering av AI-skrivna svar.
03
56 tester (personlighet, kognition, språk, programmering…) utvalda av AI:n efter rollen, utvärderade per dimension.
04
Take-home eller case study designat av AI:n med viktade utvärderingskriterier. Manuell, AI- eller hybridkorrigering.
05
1–3 minuter analyserade: kommunikation, språk och varumärkespassning.
06
Realistisk avatar eller enbart röst. STAR-frågor + simuleringar av verkliga situationer. Kandidaten agerar, beskriver inte.
07
I slutintervjun sitter AI:n med dig: transkriberar, föreslår, upptäcker motstridigheter och bockar av dina förberedda frågor.
08
Automatiserade referenser med AI-analys och en slutrapport med motiverad rekommendation, risker och onboardingplan.
Varje kandidat avancerar genom faserna med sitt poäng och sin fingeravtryck. Du ser var var och en befinner sig och varför.
verkliga arbetssimuleringar
AI:n spelar upp den svåraste situationen i jobbet — en kund som returnerar utan kvitto, en chef som stressar, en försäljning som faller — och kandidaten måste agera, inte beskriva vad de teoretiskt sett skulle göra. Det som verkligen spelar roll utvärderas.
simulación · la ia interpreta a la clienta
Clienta enfadada
Candidata
Clienta enfadada
evaluando…
bedrägeridetektion
Varje kandidat ackumulerar ett Trust Score med detaljerade flaggor. Avdragen är gradvisa och alltid synliga för rekryteraren — AI:n signalerar, du bestämmer.
det slutliga fingeravtrycket: 8 dimensioner, en kandidat
talent pool & nurture
Ingen bra kandidat går förlorad. Den som inte passade en tjänst hamnar i din pool med deras samtycke, och när du publicerar något som matchar återaktiverar nurture-kampanjerna dem automatiskt — med öppnings- och klickspårning.
du börjar inte från noll för varje tjänst · GDPR by design
Kampanj "Backend Senior" återaktiverad
68% öppnade · 24% klick · 12 återansökningar