produto · pipeline de ia
Não é uma caixa preta que cospe um número: cada etapa pontua com evidências, explica seu critério e deixa rastro auditável. Você configura a ordem, os critérios e quais etapas existem para cada vaga.
assim avança um candidato
→ cv_screening: andrea_g.pdf 93/100
→ contradiction_check: 1 alerta
→ copilot.suggest(): pregunta enviada ·
01
Lê cada CV contra os requisitos reais da vaga: encaixe, experiência, skills e formação, com evidências citadas e critério de auto-descarte configurável.
02
Perguntas técnicas e situacionais geradas para o cargo — editáveis — com detecção de respostas escritas por IA.
03
56 testes (personalidade, cognitivo, idiomas, programação…) escolhidos pela IA conforme o perfil, avaliados por dimensões.
04
Take-home ou case study elaborado pela IA com critérios de avaliação ponderados. Correção manual, por IA ou híbrida.
05
1-3 minutos analisados: comunicação, idioma e fit com a marca.
06
Avatar realista ou só voz. Perguntas STAR + simulações de situações reais do cargo. O candidato age, não descreve.
07
Na entrevista final, a IA fica ao seu lado: transcreve, sugere, detecta contradições e marca suas perguntas preparadas.
08
Referências automatizadas com análise de IA e um relatório final com recomendação justificada, riscos e plano de onboarding.
Cada candidato avança pelas etapas com sua pontuação e histórico. Você vê onde cada um está e por quê.
simulações de trabalho real
A IA encena a situação mais difícil do cargo — um cliente que devolve sem nota, um chefe que pressiona, uma venda que vai por água abaixo — e o candidato tem que agir, não descrever o que faria na teoria. Avalia-se o que realmente importa.
simulación · la ia interpreta a la clienta
Clienta enfadada
Candidata
Clienta enfadada
evaluando…
antifraude
Cada candidato acumula um Trust Score com flags detalhadas. As penalizações são graduais e sempre visíveis para o recrutador — a IA sinaliza, você decide.
o perfil final: 8 dimensões, um candidato
talent pool & nurture
Nenhum bom candidato se perde. Quem não se encaixou em uma vaga entra no seu pool com consentimento, e quando você publica algo que se encaixa, as campanhas de nurture o reativam sozinhas — com rastreamento de aberturas e cliques.
você não começa do zero a cada vaga · RGPD by design
Campanha "Backend Senior" reativada
68% abertos · 24% cliques · 12 recandidaturas