галузі · охорона здоров'я & соціальна сфера
Медсестри, санітари, техніки, лікарі: великий обсяг, неможливі зміни та нульова похибка. Вам потрібно перевірити кваліфікацію та покликання, а не просто заповнити вакансію.
3x
вища плинність, ніж у середньому по галузях
100%
дипломи та ліцензії перевірено
65%
менше часу на клінічний скринінг
0
незакритих вакансій у графіку
Процес, розроблений для цієї галузі — ІІ збудує його, а ви налаштуєте одним кліком.
Автоматична документальна перевірка
Номер і чинність перевірені
Клінічні знання для конкретної посади
Реальний кейс пацієнта, відповідь оцінена
Емпатія та емоційне управління виміряні
До HR доходять лише кваліфіковані профілі
Дипломи, ліцензії та сертифікати вручну: повільно, схильно до помилок і з юридичним ризиком.
Незакрита вакансія в графіку — це проблема безпеки, а не лише HR.
Ставлення до пацієнта та спокій під тиском не видно в резюме, а саме це і важливо.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
що ми оцінюємо тут
Ми перевіряємо формальне та вимірюємо те, що не видно на папері. Що оцінюємо в охороні здоров'я:
відбиток ідеального профілю в цій галузі · без імені, без фото
Дипломи, ліцензії та сертифікати перевірені автоматично.
Клінічний тест, специфічний для посади, не загальний.
Кейс пацієнта; ІІ оцінює судження та ставлення.
Емпатія, спокій і вирішення під тиском — виміряні.
«У закладі найгірша помилка підбору не коштує грошей. Вона коштує якістю догляду. Тому ми перевіряємо перед тим, як запрошувати.»
чому перевірка йде першою у медицині