業界 · テクノロジー
優れたテック人材は同時に10社からオファーを受けています。プロセスを長引かせたり、汎用テストで退屈させる余裕はない——でも本当に何かを作れるか見ずに採用することもできません。
10x
優秀なdevが同時に持つオファー数
5
5回の面接ラウンド比で節約できる日数
100%
検証済みの成果物、テンプレートゼロ
0
学歴バイアスなし：コードで採点
この業界向けに設計されたプロセス——AIが構築し、ワンクリックで調整できます。
誇張なしの実際のスタックと経験
職種に応じたJS、Python、SQL、React
AI設計の重み付きテイクホーム
AI、コピペ、タブ切替を検出
非同期一次面接、STAR分析
リードが主導、AIが再質問を提案
誇張されたスタック、切り上げた経験年数：紙では実際に仕事ができるかわかりません。
5回のラウンドと2週間のスケジュール調整：決断する頃には別のオファーを受けています。
大学や前職でフィルタリングすると、独学の優秀な人材を見逃します。
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
この業界で評価する項目
すべての候補者は実際の課題とユニークなテストをこなします。Techで評価する項目：
この業界の理想プロフィールの特徴 · 氏名・写真なし
職種向けのテイクホームまたはケーススタディ、重み付き基準付き。
JS、Python、SQL、React＋推論力、AIが選定。
AI生成回答、コピペ、タブ切替を検出。
氏名や学歴を見ずに成果物を採点。
«開発者の最大のシグナルは、どこで働いていたかではありません。問題を与えたとき何を作るかです。»
技術課題がCVフィルターに勝る理由