業界 · 医療&介護

良いケアは
正しい採用から始まる。

看護師、介護士、技師、医師:大量採用、過酷なシフト、許容できないエラーマージン。資格と使命感の確認が必要です、ポジションを埋めるだけでなく。

医療・介護スクリーニング · ライブklyria.engine

3x

他業界平均より高い離職率

100%

学位・登録番号確認済み

65%

臨床スクリーニング時間の削減

0

シフト表に欠員

医療・介護プロセスの流れ。

この業界向けに設計されたプロセス——AIが構築し、ワンクリックで調整できます。

  1. 01

    学位確認

    書類の自動検証

  2. 02

    登録番号

    番号と有効性を確認

  3. 03

    コンピテンシーテスト

    具体的な職種の臨床知識

  4. 04

    ケアシミュレーション

    実際の患者ケース、回答を評価

  5. 05

    使命感・対応力

    共感力と感情コントロールを測定

  6. 06

    面接+日程調整

    有効なプロフィールのみがHRに到達

今日の課題。

01

未確認の資格

学位、登録番号、証明書を手作業で確認:遅く、ミスが起きやすく、法的リスクもある。

02

離職と重要なシフト

シフト表の空席は安全問題であり、単なるHR問題ではありません。

03

CVは使命感を測れない

患者への対応と冷静さはCVに見えませんが、それが最も重要なことです。

すべての決断を、測定可能かつ監査可能に。

app.klyria.ai/analytics

insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.

Candidatos

1.284

+18%

Time-to-hire

11 d

−42%

Pass rate

23%

+5pt

Coste/hire

412€

−61%

embudo de conversión

Aplicaciones
100%
Criba CV
38%
Tests
19%
Entrevista IA
9%
Finalistas
4%

contrataciones / mes

この業界で評価する項目

臨床コンピテンシーと人間的な対応力。

形式要件を確認し、書類に表れないことを測定します。医療・介護で評価する項目:

  • 88
    臨床コンピテンシー
  • 92
    患者対応
  • 90
    使命感
  • 84
    プレッシャー下の冷静さ
  • 82
    チームワーク
  • 86
    厳密さとプロトコル
  • 72
    勤務可能性
  • 70
    施設フィット

この業界の理想プロフィールの特徴 · 氏名・写真なし

資格確認済み

学位、登録番号、証明書を自動確認。

職種コンピテンシー

汎用ではなく、そのポジション固有の臨床テスト。

ケアシミュレーション

患者ケースを提示し、AIが判断力と対応力を評価。

使命感と感情コントロール

共感力、冷静さ、プレッシャー下での問題解決力を測定。

«施設では、採用の最悪のミスはお金を失いません。ケアを失います。だから面接の前に確認します。»

医療で確認が最優先される理由

シフト表を埋める、
本当に気にかける人材で。