製品 · 適性検査

56テスト。AIが
重要な3つを選ぶ。

Big Fiveからトレンドフォーキャスティングまで:小売からクリエイティブディレクションまでカバーするカタログ。候補者ごとに生成される質問、次元別評価、テンプレートの使い回しゼロ。

カタログ、カテゴリ別。

パーソナリティ

8 テスト

Big Five(OCEAN)、DISC、カルチャーフィット、モチベーション、感情知性、ワークスタイル、リーダーシップ、レジリエンス

認知

7 テスト

論理的・数的・言語的・抽象的推論、問題解決、細部への注意、批判的思考

状況判断

7 テスト

コミュニケーション、チームワーク、時間管理、顧客対応、交渉、リモートワーク、コンフリクト

言語

6 テスト

英語B2/C1、フランス語、ドイツ語、ポルトガル語、外国人向けスペイン語

プログラミング

8 テスト

JavaScript、TypeScript、Python、SQL、React、Java、HTML/CSS、Git

ソフトウェア

6 テスト

上級Excel、Google Sheets、Salesforce、Photoshop、Power BIなど

ロール別

8 テスト

商業適性、デジタルマーケティング、プロジェクトマネジメント、会計、HR、デザイン思考、サプライチェーン、データ分析

クリエイティブ

6 テスト

創造的思考、審美的感受性、アートディレクション、テキスタイル知識、ムードボーディング、トレンドフォーキャスティング

合計:56テスト · 30以上の言語で利用可能

使い方。

01

AIが代わりに選ぶ

求人を生成する際、ロールで重要なことに応じて1〜3テストを提案します——営業担当にデータアナリストと同じテストは必要ありません。

02

候補者ごとにユニークな質問

各テストはその場で生成:誰も回答を共有できません。不正検知がタブ切り替え、コピー&ペースト、AI生成回答を監視します。

03

次元別評価

数字だけではありません:各次元が解釈・強み・注意点付きでスコアリングされます。再評価・監査も可能。

実務シミュレーション

「どうしますか?」と聞かない。
実際にやってもらう

マニュアルの質問ではなく、実際のポジションの実践的なケース。AIが課題を提示し回答を評価——研究によれば、パフォーマンスを予測する最良のシグナル。

なぜCVより予測精度が高いのか →
● simulación en vivo1/6
Retail

"Vende esta prenda a un cliente indeciso."

la IA evalúa la respuesta · venta en tienda

生成的フィンガープリント

各候補者は
ユニークな形

評価された8次元が独自のフィンガープリントを描きます——名前なし、写真なし、バイアスなし。コントロールを動かして、リアルタイムでプロファイルが変わる様子を見てください。

huella generativa · juega con las 8 dimensiones

73/100

encaje global · sin nombre, sin foto

93
78
71
50
82
64
88
57

不正検知 · Trust Score

不正を試みれば、
わかります

各テストと面接は0〜100のTrust Scoreを持ちます。タブ切り替え、大量ペースト、回答が早すぎる・重複している、ChatGPT臭、部屋に余分な声……各シグナルが減点します。試してみてください:

100fiable

Trust Score 0–100

simula trampas y mira cómo cae el score:

CVでは見えないものを評価する。