toimialat · teknologia
Hyvissä tech-profiileissa on kymmenen tarjousta. Et voi venyttää prosessia tai tylsistyttää heitä geneerisillä testeillä — mutta et voi myöskään palkata ilman näyttöä todellisesta tekemisestä.
10x
tarjouksia hyvillä kehittäjillä samanaikaisesti
5
päivää säästät verrattuna 5 haastattelukierrokseen
100%
varmistettua toimitusta, nolla malleja
0
pedigreeharha: koodi on se, mitä pisteytetään
Tätä toimialaa varten räätälöity prosessi — tekoäly rakentaa sen ja muokkaat sitä yhdellä klikkauksella.
Teknologiaosaaminen ja todellinen kokemus, ilman paisuttelua
JS, Python, SQL tai React roolin mukaan
Tekoälyn suunnittelema take-home, painotettu
Havaitsee tekoälyn, kopioinnin ja välilehden vaihdot
Asynkroninen ensimmäinen kierros, STAR-analyysi
Sinun lead-henkilösi, ehdotetuilla tarkentavilla kysymyksillä
Paisuteltu teknologiaosaaminen, pyöristetyt vuodet: paperi ei kerro, osaako henkilö tehdä työn.
Viisi kierrosta ja kaksi viikkoa kalenterointia: kun päätät, hän on jo hyväksynyt toisen tarjouksen.
Yliopiston tai edellisen työnantajan perusteella suodattaminen jättää ulkopuolelle hyviä itseoppiskelijoita.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
mitä arvioimme tässä
Jokainen ehdokas suorittaa todellisen tehtävän ja ainutlaatuiset testit. Mitä arvioimme tech-puolella:
ihanteellisen profiilin sormenjälki tällä toimialalla · ilman nimeä, ilman kuvaa
Take-home tai case study rooliin, painotetuilla kriteereillä.
JS, Python, SQL, React + päättely, tekoälyn valitsemana.
Tekoälyn generoimat vastaukset, kopiointi ja välilehden vaihdot havaitaan.
Toimitusta pisteytetään ilman nimeä tai pedigreetä.
«Kehittäjän paras signaali ei ole missä hän työskenteli. Se on mitä hän rakentaa, kun annat hänelle ongelman.»
miksi tekninen tehtävä voittaa CV-suodatuksen