ngành · công nghệ
Các hồ sơ tech giỏi có mười lời mời làm việc. Bạn không thể kéo dài quy trình hay nhàm chán họ với các bài test chung — nhưng cũng không thể tuyển mà không thấy họ xây dựng điều gì đó thực sự.
10x
lời mời mà một dev giỏi nhận cùng lúc
5
ngày tiết kiệm so với 5 vòng phỏng vấn
100%
sản phẩm đã xác minh, không có mẫu sẵn
0
thành kiến học vấn: điểm code mới là thứ quan trọng
Một quy trình được thiết kế cho ngành này — AI xây dựng và bạn điều chỉnh trong một cú nhấp.
Stack và kinh nghiệm thực, không thổi phồng
JS, Python, SQL hoặc React theo vai trò
Take-home được AI thiết kế, có trọng số
Phát hiện AI, copy-paste và chuyển tab
Vòng đầu không đồng bộ, phân tích STAR
Lead của bạn, với câu hỏi gợi ý
Stack bị thổi phồng, số năm làm tròn: văn bản không cho bạn biết họ có thực sự làm được việc không.
Năm vòng và hai tuần lịch: đến khi bạn quyết định, họ đã nhận lời mời khác.
Lọc theo đại học hay công ty cũ loại bỏ những hồ sơ tự học xuất sắc.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
điều chúng tôi đánh giá ở đây
Mỗi ứng viên trải qua bài thi thực và các bài kiểm tra độc đáo. Những gì chúng tôi đánh giá trong tech:
dấu ấn hồ sơ lý tưởng trong ngành này · không tên, không ảnh
Take-home hoặc case study cho vai trò, với tiêu chí có trọng số.
JS, Python, SQL, React + lý luận, được AI chọn.
Phát hiện câu trả lời được tạo ra, copy-paste và chuyển tab.
Chấm điểm sản phẩm mà không nhìn tên hay học vấn.
«Tín hiệu tốt nhất của một developer không phải là họ đã làm ở đâu. Đó là những gì họ xây dựng khi bạn đưa cho họ một vấn đề.»
tại sao bài thi kỹ thuật thắng bộ lọc CV