比較 · Klyria vs workday
WorkdayはエンタープライズのHCMスイートです：給与、人事、採用を一元管理。すでにWorkdayを使っているなら採用機能は十分機能します。しかし評価ツールとしては重く、面接の場には入ってこられません。
まず最初に：Workdayが優れている点
HCMとの完全統合：採用、人事、給与がワンシステム。
グローバルコンプライアンスとエンタープライズ規模の大量処理対応。
全社をWorkdayで運用している企業には最も自然な選択肢。
| Workday | Klyria | |
|---|---|---|
| HCMスイート完備 | あり — 人事、給与、採用 | 採用に特化し、既存HCMと連携可能 |
| 評価へのフォーカス | スイート内のモジュール | ✓プロダクト全体が「より良く評価する」ために設計 |
| AI候補者面接 | 利用不可 | ✓実務シミュレーション付きリアルなアバターまたは音声 |
| ヒューマン面接コパイロット | 利用不可 | ✓リアルタイムの提案、矛盾検出、チェックリスト |
| 適性検査 | 連携経由 | ✓ディメンション別56種のネイティブテスト |
| 候補者体験 | 改善の余地あり（硬直的との評判） | ✓マジックリンク、フィードバック、通知付きポータル |
| 導入 | 長期かつ高コスト | ✓数分で完了、コンサル不要 |
| 価格 | エンタープライズ · 高額 | ✓0€から、料金公開 |
本比較はworkday.comの公開情報および2026年6月時点の業界レビューに基づいています。変更があればご連絡ください、修正します。
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
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HCMをワンボックスにまとめたいならWorkdayは理にかなっています。しかしより良い採用——AIで評価し、面接し、コパイロットで決断する——なら、重厚なスイートのモジュールより軽量な専門ツールが勝ります。そしてKlyriaは必要であればWorkdayと連携できます。