industri · teknologi
Profil tech yang bagus ada sepuluh tawaran serentak. Anda tidak boleh memanjangkan proses atau membuang masa mereka dengan ujian generik — tetapi anda juga tidak boleh mengambil mereka tanpa melihat mereka membina sesuatu yang sebenar.
10x
tawaran yang dimiliki dev bagus pada masa sama
5
hari yang dijimat berbanding 5 pusingan temu duga
100%
hasil kerja yang disahkan, sifar templat
0
berat sebelah pedigri: kod yang dinilai
Proses yang direka untuk sektor ini — AI membinanya dan anda ubah suai dengan satu klik.
Stack dan pengalaman sebenar, tanpa lebihan
JS, Python, SQL atau React mengikut peranan
Take-home direka AI, berwajaran
Mengesan AI, salin-tampal dan tukar tab
Pusingan pertama asinkron, analisis STAR
Lead anda, dengan soalan susulan dicadangkan
Stack dilebihkan, tahun dibulatkan: kertas tidak memberitahu anda sama ada dia tahu melakukan kerja itu.
Lima pusingan dan dua minggu jadual: menjelang anda memutuskan, dia sudah terima tawaran lain.
Menapis berdasarkan universiti atau syarikat terdahulu membuang profil autodidak yang berkualiti.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
apa yang kami nilai di sini
Setiap calon melalui tugasan sebenar dan ujian unik. Apa yang kami nilai dalam tech:
cetakan profil ideal dalam sektor ini · tanpa nama, tanpa foto
Take-home atau kajian kes untuk peranan tersebut, dengan kriteria berwajaran.
JS, Python, SQL, React + penaakulan, dipilih AI.
Jawapan yang dijana, salin-tampal dan tukar tab dikesan.
Hasil kerja dinilai tanpa melihat nama atau pedigri.
«Isyarat terbaik seorang developer bukan di mana dia bekerja. Ia adalah apa yang dibinanya apabila diberi masalah.»
mengapa tugasan teknikal mengatasi tapisan CV