indústries · retail & hostaleria
Pics de campanya, rotació alta i vacants que no poden esperar. Necessites filtrar volum ràpid sense renunciar al que importa en botiga i sala: el tracte amb el client.
400+
candidatures per vacant en campanya
72h
de publicar a finalistes
60%
menys temps de RRHH en criba
30+
idiomes per a plantilles diverses
Un procés pensat per a aquest sector — la IA el munta i l'ajustes amb un clic.
La IA ordena centenars de CVs en minuts
Torns, horari i mobilitat d'entrada
Cas de client difícil, resposta avaluada
Com actua davant conflictes reals de sala
Asíncrona, en l'idioma del candidat
Només finalistes, agenda automàtica
Centenars de CVs per vacant en campanya: revisar-los a mà és impossible i s'hi fiquen errors.
Tornes a obrir les mateixes vacants cada pocs mesos; cada procés torna a començar de zero.
El que importa en sala —paciència, resolució, somriure sota pressió— no apareix en un currículum.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
què avaluem aquí
Més enllà del CV, mesurem l'actitud i la resposta davant el client. El que avaluem en retail:
empremta del perfil ideal en aquest sector · sense nom, sense foto
Un cas de client difícil; la IA avalua la resposta real.
Conflictes de sala i caixa: com actua, no què diu que faria.
Torns, festius i mobilitat filtrats des del primer pas.
Entrevista i tests en l'idioma de cada candidat.
«En botiga no contractes un CV. Contractes qui somriu quan el client té raó… i quan no en té.»
per què la simulació guanya al filtre per experiència