indústries · consultoria & serveis professionals
Campanyes graduate amb milers de CVs calcats de les mateixes universitats. El que distingeix un bon consultor no és l'expedient: és com raona davant un problema que no ha vist mai.
2000+
candidatures en campanya graduate
0
biaix d'universitat: a cegues
1
criteri constant en el CV u i el dos mil
60%
menys hores d'assessment manual
Un procés pensat per a aquest sector — la IA el munta i l'ajustes amb un clic.
Sense universitat ni pedigrí, només senyal
Lògica, numèric i verbal del rol
Problema real, estructura avaluada
Com explica i defensa el seu enfocament
Detecta respostes generades per IA
Asíncrona, abans de gastar un partner
Milers d'expedients clònics de les mateixes escoles: el paper no t'ajuda a triar.
Els centres d'avaluació presencials són cars i només veus una fracció dels candidats.
Filtrar per universitat descarta talent brutal de perfils no tradicionals.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
què avaluem aquí
Mesurem la matèria primera d'un bon consultor: estructura, raonament i claredat. El que avaluem:
empremta del perfil ideal en aquest sector · sense nom, sense foto
Lògica, numèric i verbal, amb preguntes úniques per candidat.
Un problema real; la IA avalua com estructura la resposta.
Claredat en explicar i defensar un enfocament davant el client.
Sense biaix d'universitat i amb detecció de respostes generades.
«El millor consultor junior rarament és el del millor expedient. És el que estructura el caos que mai havia vist.»
per què el cas de negoci guanya a l'expedient