отрасли · ритейл & гостеприимство
Пики сезонных кампаний, высокая текучесть и вакансии, которые не ждут. Нужно быстро отфильтровать поток кандидатов, не теряя главного — умения работать с клиентом.
400+
заявок на вакансию в пик кампании
72h
от публикации до финалистов
60%
меньше времени HR на скрининг
30+
языков для многонациональных команд
Процесс, разработанный для этой отрасли — ИИ собирает его и настраивает за один клик.
ИИ сортирует сотни резюме за минуты
Смены, график и мобильность — с первого шага
Сложный клиентский кейс, ответ оценивается
Как действует при реальных конфликтах в зале
Асинхронное, на языке кандидата
Только финалисты, автоматическое расписание
Сотни резюме на вакансию в период кампании: ручная проверка невозможна и чревата ошибками.
Вы снова открываете те же вакансии каждые несколько месяцев и каждый раз начинаете с нуля.
То, что важно в зале — терпение, решительность, улыбка под давлением — в резюме не видно.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
что мы оцениваем здесь
Помимо резюме, мы измеряем отношение и реакцию в работе с клиентом. Что мы оцениваем в ритейле:
профиль идеального кандидата в этой отрасли · без имени, без фото
Сложный клиентский кейс; ИИ оценивает реальный ответ.
Конфликты в зале и на кассе: как действует, а не что говорит, что сделал бы.
Смены, праздники и мобильность — отфильтрованы с первого шага.
Интервью и тесты на языке каждого кандидата.
«В магазине вы нанимаете не резюме. Вы нанимаете того, кто улыбается, когда клиент прав… и когда нет.»
почему симуляция лучше фильтра по опыту