продукт · психометрические тесты

56 тестов. ИИ выбирает
три, которые важны.

От Big Five до trend forecasting: каталог, охватывающий от ритейла до творческого руководства. Вопросы генерируются под каждого кандидата, оценка по измерениям, никаких повторно используемых шаблонов.

Каталог по категориям.

Личность

8 тесты

Big Five (OCEAN), DISC, Culture Fit, мотивация, эмоциональный интеллект, стиль работы, лидерство, устойчивость

Когнитивные

7 тесты

Логическое, числовое, вербальное и абстрактное мышление, решение проблем, внимание к деталям, критическое мышление

Ситуационные

7 тесты

Коммуникация, командная работа, тайм-менеджмент, обслуживание клиентов, переговоры, удалённая работа, конфликты

Языки

6 тесты

Английский B2/C1, французский, немецкий, португальский и испанский для иностранцев

Программирование

8 тесты

JavaScript, TypeScript, Python, SQL, React, Java, HTML/CSS, Git

Программное обеспечение

6 тесты

Продвинутый Excel, Google Sheets, Salesforce, Photoshop, Power BI…

Специфические для роли

8 тесты

Коммерческие способности, digital-маркетинг, управление проектами, бухгалтерия, HR, design thinking, supply chain, анализ данных

Творческие

6 тесты

Творческое мышление, эстетическое чутьё, арт-директорство, знание текстиля, moodboarding, trend forecasting

итого: 56 тестов · доступны на 30+ языках

Как это работает.

01

ИИ выбирает за вас

При генерации вакансии предлагает 1–3 теста в зависимости от того, что критично для роли — менеджер по продажам не нуждается в том же тесте, что и data analyst.

02

Уникальные вопросы для каждого кандидата

Каждый тест генерируется в момент прохождения: никто не может передать ответы, а антифрод следит за вкладками, копипастом и ответами, написанными ИИ.

03

Оценка по измерениям

Не просто число: каждое измерение с баллом и интерпретацией, сильными сторонами и областями для развития. Поддаётся пересмотру и аудиту.

симуляции реальной работы

Мы не спрашиваем, что бы он сделал.
Мы ставим его делать.

Практические кейсы реальной должности, а не вопросы из учебника. ИИ ставит задачу и оценивает ответ — лучший предиктор производительности, согласно исследованиям.

Почему они предсказывают лучше, чем резюме →
● simulación en vivo1/6
Retail

"Vende esta prenda a un cliente indeciso."

la IA evalúa la respuesta · venta en tienda

генеративный отпечаток

Каждый кандидат —
уникальный профиль.

8 оцениваемых измерений создают собственный отпечаток — без имени, без фото, без предвзятости. Двигайте ползунки и смотрите, как меняется профиль в реальном времени.

huella generativa · juega con las 8 dimensiones

73/100

encaje global · sin nombre, sin foto

93
78
71
50
82
64
88
57

антифрод · trust score

Если попытается схитрить,
мы знаем.

Каждый тест и интервью имеет Trust Score от 0 до 100. Переключение вкладок, массовый копипаст, слишком быстрые или повторяющиеся ответы, запах ChatGPT, лишний голос в комнате… каждый сигнал снижает балл. Попробуйте:

100fiable

Trust Score 0–100

simula trampas y mira cómo cae el score:

Оценивайте то, что резюме не расскажет.