setores · consultoria & serviços profissionais
Campanhas graduate com milhares de CVs idênticos das mesmas universidades. O que distingue um bom consultor não é o histórico: é como raciocina diante de um problema que nunca viu antes.
2000+
candidaturas em campanha graduate
0
viés de universidade: às cegas
1
critério constante no CV um e no dois mil
60%
menos horas de assessment manual
Um processo pensado para este setor — a IA monta e você ajusta com um clique.
Sem universidade nem pedigree, só sinal
Lógica, numérico e verbal da função
Problema real, estrutura avaliada
Como explica e defende seu raciocínio
Detecta respostas geradas por IA
Assíncrona, antes de ocupar um partner
Milhares de expedientes clônicos das mesmas escolas: o papel não ajuda a escolher.
Os centros de avaliação presenciais são caros e você só vê uma fração dos candidatos.
Filtrar por universidade descarta talentos incríveis de perfis não tradicionais.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
o que avaliamos aqui
Medimos a matéria-prima de um bom consultor: estrutura, raciocínio e clareza. O que avaliamos:
perfil ideal neste setor · sem nome, sem foto
Lógica, numérico e verbal, com perguntas únicas por candidato.
Um problema real; a IA avalia como estrutura a resposta.
Clareza ao explicar e defender um raciocínio para o cliente.
Sem viés de universidade e com detecção de respostas geradas.
«O melhor consultor júnior raramente é o do melhor histórico. É o que estrutura o caos que nunca havia visto.»
por que o caso de negócio ganha do histórico acadêmico