product · psychometrische tests
Van Big Five tot trend forecasting: een catalogus die van retail tot creatief management dekt. Vragen per kandidaat gegenereerd, beoordeling per dimensie, nul hergebruikte sjablonen.
Big Five (OCEAN), DISC, Culture Fit, motivatie, emotionele intelligentie, werkstijl, leiderschap, veerkracht
Logisch, numeriek, verbaal en abstract redeneren, probleemoplossing, aandacht voor detail, kritisch denken
Communicatie, teamwork, tijdsbeheer, klantenservice, onderhandelen, thuiswerken, conflicten
Engels B2/C1, Frans, Duits, Portugees en Spaans voor anderstaligen
JavaScript, TypeScript, Python, SQL, React, Java, HTML/CSS, Git
Geavanceerde Excel, Google Sheets, Salesforce, Photoshop, Power BI…
Commerciële aanleg, digitale marketing, projectmanagement, boekhouding, HR, design thinking, supply chain, data-analyse
Creatief denken, esthetisch gevoel, art direction, tekstielkennis, moodboarding, trend forecasting
totaal: 56 tests · beschikbaar in 30+ talen
01
Bij het genereren van de vacature stelt hij 1-3 tests voor op basis van wat kritisch is voor de rol — een verkoper heeft niet dezelfde test nodig als een data analyst.
02
Elke test wordt op het moment gegenereerd: niemand kan antwoorden doorspelen, en de anti-fraude bewaakt tabbladen, plakken en door AI geschreven antwoorden.
03
Niet slechts een cijfer: elke dimensie gescoord met interpretatie, sterktes en aandachtspunten. Herbeoordeelbaar en auditeerbaar.
simulaties van echte werksituaties
Praktijkcases van de echte functie, geen handboekenvragen. De AI stelt de uitdaging en beoordeelt het antwoord — het beste prestatiesignaal dat bestaat, volgens onderzoek.
Waarom ze beter voorspellen dan het cv →"Vende esta prenda a un cliente indeciso."
la IA evalúa la respuesta · venta en tienda
de generatieve vingerafdruk
De 8 beoordeelde dimensies tekenen een eigen profiel — zonder naam, zonder foto, zonder bias. Beweeg de schuifregelaars en zie hoe het profiel realtime verandert.
73/100
encaje global · sin nombre, sin foto
anti-fraude · trust score
Elke test en elk interview heeft een Trust Score van 0 tot 100. Tabblad wisselen, massaal plakken, te snel of dubbele antwoorden, ChatGPT-geur, een extra stem in de kamer… elk signaal trekt af. Probeer het:
Trust Score 0–100
simula trampas y mira cómo cae el score: