sectoren · zorg & sociaal-medisch

Goede zorg begint
met goed aanwerven.

Verpleegkundigen, verzorgenden, technici, artsen: hoog volume, ondoenlijke dienstroosters en een foutenmarge die niet bestaat. Je moet credentials én roeping verifiëren, niet alleen de vacature vullen.

zorgscreening · liveklyria.engine

3x

hoger verloop dan het sectorgemiddelde

100%

diploma en registratie geverifieerd

65%

minder tijd aan klinische screening

0

openstaande plaatsen in het rooster

Zo ziet een sociaal-medisch proces eruit.

Een proces op maat voor deze sector — de AI bouwt het op en jij past het met één klik aan.

  1. 01

    Diploma

    Automatische documentverificatie

  2. 02

    Registratie

    Nummer en geldigheid gecontroleerd

  3. 03

    Competentietest

    Klinische kennis voor de specifieke rol

  4. 04

    Zorgsimulatie

    Echte patiëntcase, antwoord geëvalueerd

  5. 05

    Roeping en zorgstijl

    Empathie en emotioneel management gemeten

  6. 06

    Interview + afspraak

    Alleen geldige profielen bereiken HR

Wat er vandaag pijn doet.

01

Credentials niet geverifieerd

Diploma, registratie en certificaten handmatig controleren: traag, foutgevoelig en juridisch risicovol.

02

Verloop en kritieke roosters

Een lege positie in het rooster is een veiligheidsprobleem, niet alleen een HR-kwestie.

03

Cv meet geen roeping

Patiëntcontact en kalmte onder druk zijn niet zichtbaar in een cv, maar dat is precies wat telt.

Elke beslissing, meetbaar en auditeerbaar.

app.klyria.ai/analytics

insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.

Candidatos

1.284

+18%

Time-to-hire

11 d

−42%

Pass rate

23%

+5pt

Coste/hire

412€

−61%

embudo de conversión

Aplicaciones
100%
Criba CV
38%
Tests
19%
Entrevista IA
9%
Finalistas
4%

contrataciones / mes

wat we hier evalueren

Klinische competentie en menselijke zorg.

We verifiëren het formele en meten wat niet op papier staat. Wat we evalueren in de zorg:

  • 88
    Klinische competentie
  • 92
    Patiëntgerichtheid
  • 90
    Roeping
  • 84
    Kalmte onder druk
  • 82
    Teamwerk
  • 86
    Zorgvuldigheid en protocol
  • 72
    Beschikbaarheid
  • 70
    Organisatiefit

vingerafdruk van het ideale profiel in deze sector · zonder naam, zonder foto

Geverifieerde credentials

Diploma, registratie en certificaten automatisch gecontroleerd.

Rolcompetentie

Functiespecifieke klinische test, niet generiek.

Zorgsimulatie

Een patiëntcase; de AI beoordeelt inzicht en zorgstijl.

Roeping en emotioneel management

Empathie, kalmte en oplossingsgerichtheid onder druk, gemeten.

«In een zorginstelling kost de slechtste aanwerffout geen geld. Die kost zorg. Daarom verifiëren we vóór de uitnodiging.»

waarom verificatie in de zorg op de eerste plaats komt

Vul het rooster
met mensen die écht zorgen.