settori · BPO & contact center
Le campagne BPO si vincono o si perdono per velocità e volume. Devi valutare migliaia di profili in molte lingue contemporaneamente — senza un esercito di recruiter.
5000+
candidature per campagna
30+
lingue valutate nativamente
70%
meno costo per assunzione
48h
per chiudere un'ondata di posizioni
Un processo pensato per questo settore — l'IA lo costruisce e lo personalizzi in un click.
Migliaia di CV ordinati in parallelo
Livello reale per lingua, non autodichiarato
Caso cliente; tono e problem solving valutati
Chiarezza, ascolto e gestione delle obiezioni
Turni 24/7 e modalità filtrati
Asincrono e nella lingua del candidato
Migliaia di candidature per campagna: nessun team umano le valuta con criterio costante.
Il livello autodichiarato non serve; devi misurare davvero la lingua prima di assumere.
Ogni recruiter aggiuntivo e ogni giorno di ritardo gonfia il costo di una campagna con margini stretti.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
cosa valutiamo qui
Non basta scremare in fretta: bisogna misurare ciò che definisce un buon agente. Cosa valutiamo nel BPO:
impronta del profilo ideale in questo settore · senza nome, senza foto
Livello reale per lingua, valutato dall'IA, non autodichiarato.
Un caso cliente; si valuta tono, ascolto e problem solving.
Chiarezza, gestione delle obiezioni ed empatia sotto pressione.
Turni, festivi e modalità filtrati dall'inizio.
«Su scala, la differenza non è scremare più in fretta. È scremare con lo stesso criterio alla millesima candidatura come alla prima.»
perché l'IA batte il team umano in volume