branże · BPO & contact centers
Kampanie BPO wygrywa lub przegrywa się szybkością i wolumenem. Musisz ocenić tysiące profili w wielu językach jednocześnie — bez armii rekruterów.
5000+
aplikacji na kampanię
30+
języków ocenianych natywnie
70%
mniejszy koszt zatrudnienia
48h
na zamknięcie fali rekrutacji
Proces stworzony z myślą o tej branży — AI go montuje, ty dostosowujesz jednym kliknięciem.
Tysiące CV posortowanych równolegle
Rzeczywisty poziom języka, nie deklarowany
Przypadek klienta; ton i rozwiązanie ocenione
Klarowność, słuchanie i radzenie z obiekcjami
Zmiany 24/7 i tryb pracy filtrowane
Asynchroniczna, w języku kandydata
Tysiące aplikacji na kampanię: żaden ludzki zespół nie oceni ich ze stałym kryterium.
Deklarowany poziom języka nie wystarczy; musisz naprawdę zmierzyć znajomość języka przed zatrudnieniem.
Każdy dodatkowy rekruter i każdy dzień opóźnienia drożą kampanię z napiętymi marżami.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
co tu oceniamy
Szybka selekcja to za mało: trzeba mierzyć to, co definiuje dobrego agenta. Co oceniamy w BPO:
odcisk idealnego profilu w tej branży · bez imienia, bez zdjęcia
Rzeczywisty poziom języka, oceniany przez AI, nie deklarowany.
Przypadek klienta; oceniany ton, słuchanie i rozwiązanie.
Klarowność, radzenie z obiekcjami i empatia pod presją.
Zmiany, święta i tryb pracy filtrowane od początku.
«Na skalę różnica nie polega na szybszej selekcji. Polega na selekcji z tym samym kryterium przy tysiącznej aplikacji co przy pierwszej.»
dlaczego AI bije ludzki zespół przy dużym wolumenie