settori · sanità & sociosanitario
Infermieri, ausiliari, tecnici, medici: alto volume, turni impossibili e un margine di errore che non esiste. Devi verificare credenziali e vocazione, non solo riempire la posizione.
3x
più turnover rispetto alla media dei settori
100%
titolo e iscrizione all'albo verificati
65%
meno tempo di screening clinico
0
posizioni scoperte in turno
Un processo pensato per questo settore — l'IA lo costruisce e lo personalizzi in un click.
Verifica documentale automatica
Numero e validità verificati
Conoscenza clinica del ruolo specifico
Caso paziente reale, risposta valutata
Empatia e gestione emotiva misurate
Solo profili idonei arrivano alle HR
Titolo, iscrizione all'albo e certificati a mano: lento, soggetto a errori e con rischio legale.
Una posizione scoperta in turno è un problema di sicurezza, non solo delle HR.
Il rapporto con il paziente e la calma sotto pressione non si vedono in un curriculum, eppure sono ciò che conta.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
cosa valutiamo qui
Verifichiamo il formale e misuriamo ciò che non appare su carta. Cosa valutiamo in sanità:
impronta del profilo ideale in questo settore · senza nome, senza foto
Titolo, iscrizione all'albo e certificati verificati automaticamente.
Test clinico specifico della posizione, non generico.
Un caso paziente; l'IA valuta criterio e approccio.
Empatia, calma e problem solving sotto pressione, misurati.
«In una struttura, il peggior errore di selezione non costa denaro. Costa cure. Per questo verifichiamo prima di fissare il colloquio.»
perché la verifica viene prima in sanità